Кадровый голод: каких работников наиболее остро не хватает в Новосибирске
Сложнее всего в Новосибирске найти специалистов в отрасли добычи сырья, в медицине и строительстве. Об этом РБК Новосибирск по запросу редакции сообщили в аналитической службе платформы hh.ru.
В отраслях, где в регионе фиксируется наибольший дефицит соискателей, на одну вакансию может приходиться меньше одного потенциального кандидата, отметили в HeadHunter Сибирь. Кадровый голод является следствием того, что на открытые вакансии нет достаточного количества специалистов данной квалификации на рынке труда.
По итогам июля самая критичная ситуация была в сфере добычи сырья — здесь на одно резюме приходилось две вакансии. Самые востребованные специалисты — машинисты, геодезисты, геологи и инженеры-технологи.
Вторая сфера, где меньше одного потенциального кандидата на вакансию — медицина (0,8). Здесь требуются, в первую очередь, лечащие врачи (62% от всех вакансий в сфере медицины), а также специалисты по клиническим исследованиям, младший и средний медперсонал.
Третье самое дефицитное направление на рынке труда в Новосибирской области — строительство, — девять соискателей на десять вакансий. Самые нужные специалисты — строители и рабочие строительных специальностей, на них приходится 68% от всех открытых в сфере строительства предложений. В hh.ru констатируют, что в последнее время высок спрос на инженеров, — это каждая четвертая вакансия в этой отрасли.
«С учетом демографической ситуации в России нет никаких оснований ждать глобальных изменений в балансе спроса и предложения в ближайшие годы, — дефицит кадров никуда не уйдет», — отмечала в интервью директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
