Мигрантов из какой страны больше всего въехало в Новосибирскую область
За первые три месяца текущего года в Новосибирскую область въехало 1,33 тыс. граждан Таджикистана. За указанный период ни из одной страны в регион не прибыло большее число иностранцев, говорится в докладе Новосибиркстата «Социально-экономическое положение Новосибирской области» в январе-марте 2023 года.
В I квартале текущего года в регион прибыло также 827 граждан Казахстана, 383 человека из Кыргызстана, 168 — из Узбекистана, 66 — из Азербайджана, 53 — из Армении, 29 — из Украины.
«Среди международных мигрантов 66,2% прибыли к месту временного пребывания на срок 9 месяцев и более и 33,8% — к постоянному месту жительства», — говорится в докладе.
Таджикистан является одним из беднейших государств Центральной Азии, что заставляет его жителей переселяться в Россию, рассказала РБК Новосибирск доцент кафедры статистики НГУЭУ Наталья Овечкина.
Чаще всего граждане Таджикистана выбирают для проживания в России Центральный и Сибирский федеральные округа, в частности, Новосибирскую область. По словам Овечкиной, у этого явления есть несколько причин. В Новосибирске — большая таджикская диаспора. «Естественно, что в чужую страну мигранты предпочитают ехать работать к своим соотечественникам, которые уже устроились на новом месте», — рассказала эксперт.
В Новосибирске также действуют молодежные объединения таджиков, которое занимается общественной и культурно-просветительской деятельностью. Новосибирск — третий по численности город России, где проще найти работу. Здесь же действует один из крупнейших оптовых рынков плодоовощной продукции — Хилокский. Кроме того, в Новосибирске открыто генеральное консульство Республики Таджикистан.
Согласно данным МВД России, в прошлом году на миграционный учет встало 16,87 млн иностранных гражданина и лиц без гражданства, тогда как годом ранее — 13,39 млн человек. За этот же период на территорию Новосибирской области въехало и поставлено на миграционный учет 262,94 тыс. иностранных граждан и лиц без гражданства.
Приоритет — деловые качества
«В последние годы появились ряд исследований, описывающих в том числе портрет среднестатистического мигранта из Таджикистана. Это молодой мужчина 32 лет, с низкой профессиональной квалификацией или без таковой с низким уровнем образования. Только 10% таджикских мигрантов обладают средней и высокой квалификацией. Живут обособленно, в первую очередь из-за плохого знания русского языка. В основном заняты на стройках (около 80%), остальные — в торговле, сфере ЖКХ», — рассказала Овечкина. При этом она отметила, что в последнее время появилось много врачей из Таджикистана с высоким уровнем профессиональной квалификации.
В марте этого года интернет-рекрутинговая служба hh.ru провела опрос российских работодателей, который показал, что чаще всего они нанимают на работу мигрантов из Узбекистана (56%), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%).
Сложная демографическая ситуация в России привела к тому, что на рынок труда выходит малочисленное поколение 20-летних, рассказали в пресс-службе hh.ru. При этом доля возрастных соискателей растет, но даже все они вместе не покрывают потребности, которые есть на рынке труда у компаний-работодателей.
«Дефицитный рынок труда стремительно формирует новые подходы работодателей к поиску и выбору кандидатов, они становятся более рыночными и справедливыми. Работодатели ориентируются сейчас на деловые качества соискателей, и все остальное — пол, возраст, национальность — уже не имеют значения, или их вес при принятии решения играет далеко не первостепенную роль», — рассказали в hh.ru.
Увеличить число занятых в экономике Новосибирской области можно за счет миграционного прироста, что положительно сказывается на рынке труда региона. «Если говорить о перспективе — то все зависит от развития экономики региона — при создании новых рабочих мест, интенсивном развитии, будет и потребность в рабочей силе, в том числе мигрантах: как внутренних, так и внешних», — отметила и.о. директора научно-образовательного центра «Государственного управления и публичных стратегий» Сибирского института управления (филиал РАНХиГС) Елена Шевцова.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
