Как в Новосибирской области решают вопрос нехватки учителей

Фото: Виталий Невар / ТАСС

В Новосибирской области самый значительный дефицит учителей наблюдается в Чулымском, Доволенском и Колыванском районах. На этих территориях зафиксировано наибольшее число вакансий по должностям педагогических работников в процентном соотношении к общему числе педагогов. Такую информацию предоставил РБК Новосибирск министр образования региона Сергей Федорчук.

По его данным, наиболее востребованные специальности в Новосибирской области — это учителя иностранного языка (236 вакансий), учителя русского языка, литературы (188 вакансий), математики (177 вакансий) и начальных классов (162 вакансий). Всего в общеобразовательных организациях региона работают 26,4 тыс. педагогических работников, из которых 21,2 тыс. — учителя. Число вакансий составляет 1323. Это 5% от общего числа педагогических работников.

«Число вакансий растет. Мы это связываем с появлением новых объектов образования. Например, в прошлом году было введено в эксплуатацию шесть школ общей проектной мощностью 4,4 тыс. мест», — рассказал Федорчук. По его словам, в период 2020 — 2021 годов планируется строительство девяти школ на 7,8 тыс. мест. Для обеспечения их работы потребуется 630 педагогических работников.

Факт востребованности молодых педагогов отметила также Зоя Родина, депутат Заксобрания, директор МАОУ «Лицей № 6». «Наблюдается перегрузка по некоторым предметам, но серьезной проблемы я не вижу. Думаю, стоит уделить внимание служебному жилью хотя бы на первый период. Нужно также проводить профориентацию, рассказывать о профессии. Многое зависит от учителей — насколько мы умеет заинтересовать профессией. В целом могу сказать, что в последние годы молодежь приезжает и работает», — сказала она.

В Новосибирской области реализуются ряд проектов для решения проблемы дефицита учителей. Например, после окончания обучения человеку выплачивается единовременное пособие в размере прожиточного минимума при условии заключения с ним трудового контракта не менее чем на три года. Для тех, кто начал работать по целевой контрактной подготовке и заключившим трудовые договоры с образовательными учреждениями, установлена единовременная выплата 15 тыс. руб.

Установлена ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 25% от установленной тарифной ставки молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования.

Учителям государственных и муниципальных образовательных организаций области, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, предусмотрено льготное ипотечное жилищное кредитование и ряд субсидий.

Фото: Юрий Смитюк / ТАСС

Как отмечает первый зампред Заксобрания Андрей Панферов, вопрос жилья для молодых специалистов в районах области стоит достаточно остро. По его мнению, помочь молодым специалистам получить квартиру — значит, способствовать закреплению молодых педагогов, докторов в городах, поселках и селах области.

В прошлом году в Новосибирской области была реализована линейка пилотных проектов по строительству служебного жилья в пяти районных центрах Новосибирской области: Чанах, Сузуне, Тогучине, Мошкове, Черепанове. На 2020 год заявки на участие в проекте по строительству служебного жилья поступили изо всех районов области. Заявленная потребность на 2020 год составила 1,76 млрд руб. К 2024 году в селах должно быть построено не менее 650 служебных квартир по типовым проектам для молодежи.

«Ведь, если честно говорить, молодой специалист не может позволить себе приобрести жилье в первые годы работы, а это крайне важно для закрепления его в районе. В Тогучине, Черепаново, Сузуне, Маслянино были построены и сданы такие дома, они очень востребованы. Поэтому мы обсуждаем тему расширения действия программы, это бы в значительной мере повлияло на пополнение учреждений и организаций на сельских территориях молодыми специалистами», — отметил Евгений Покровский, председатель комитета Законодательного собрания по строительству, жилищно-коммунальному комплексу и тарифам.

Новосибирская область стала первым регионом Сибири, где с текущего учебного года стартует программа «Учитель для России». На конкурсной основе были отобраны 30 педагогов из разных городов страны. Они приступят к работе в девяти школах Черепановского и Искитимского районов, а также города Искитима.

Цель проекта — сделать доступным качественное образование для детей по всей стране. Программу реализует благотворительный фонд «Новый учитель» при стратегическом партнерстве с ПАО Сбербанк России, благотворительным фондом Сбербанка «Вклад в будущее» и Институтом образования НИУ ВШЭ.

«Учитель для России» действует пять лет, за это время программа привлекла в регионы 523 учителя. В этом году проект впервые вышел за пределы Центральной России. Из 30 привлеченных в Новосибирскую область учителей половина приехала из Центральной России — Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Вологды и других городов.

Такой проект актуален практически для каждого региона, уверена замминистра образования Новосибирской области Мария Жафярова. Он позволит решить проблему дефицита кадров и улучшить качество подготовки учеников. Большая часть школ области, которые примут учителей — участников программы, находятся в сельской местности.

«Проблема кадрового голода в сельских школах стоит наиболее остро. Поэтому мы рады появлению такого проекта. Это яркий пример государственно-частного партнерства, когда общественная ценность достигается силами государства и бизнеса. Нам помогает «Сибантрацит». Без поддержки компании реализация проекта «Учитель для России» на территории Новосибирской области была бы очень затруднительна», — отметила она.