Новосибирская область стала лидером в СФО по спросу на ML-специалистов
Фото: ИТАР-ТАСС
Новосибирская область стала лидером среди регионов Сибирского федерального округа (СФО) по числу вакансий для специалистов по машинному обучению (ML-специалисты). По данным hh.ru за 2026 год, в регионе сосредоточено 52% всех таких предложений в Сибири.
Всего в 2026 году в регионах СФО работодатели открыли или обновили более 1 тыс. вакансий для ML-специалистов: разработчиков машинного обучения, ML-инженеров, ML-тестировщиков и других профильных экспертов.
Новосибирская область также предлагает самые высокие зарплаты в округе для этой категории. Медианная зарплата специалиста по машинному обучению в регионе составляет 125,8 тыс. руб. Для сравнения: в Красноярском крае — 110 тыс. руб., в Иркутской области — 106 тыс. руб., в Томской — 104 тыс. руб., в Кемеровской и Омской — по 100 тыс. руб.
Самое высокооплачиваемое предложение в Сибири на данный момент открыто именно в Новосибирске: работодатель ищет ML-инженера с зарплатой 400 тыс. руб. на руки.
Работодатели в первую очередь ориентированы на опытных кандидатов. В 52% вакансий требуются специалисты с опытом от 3 до 6 лет — медианная зарплата для них составляет 207,7 тыс. руб. Еще 32% предложений рассчитаны на кандидатов с опытом от 1 до 3 лет (медиана — 118,8 тыс. руб.). На долю специалистов с опытом более 6 лет приходится 11% вакансий, и именно в этой категории самые высокие зарплатные предложения — 299,3 тыс. руб. Начинающим специалистам доступны 5% вакансий, медианная стартовая зарплата — 70,1 тыс. руб.
Как отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева, IT-специалисты активно подтверждают свои профессиональные компетенции для карьерного роста. За последние 12 месяцев 1,1 тыс. специалистов подтвердили навыки в области машинного обучения в Национальной системе подтверждения навыков на платформе hh.ru. Новосибирская область входит в топ-5 регионов по количеству успешных тестирований, в том числе по направлению машинного обучения.
Дефицит специалистов
Ранее доцент кафедры общей социологии экономического факультета Новосибирского государственного университета (НГУ) Сергей Капелюк рассказал, что на рынке труда региона сохраняется дефицит квалифицированных IT-специалистов. «Судя по всему, в ближайшее время дефицит сохранится», — констатировал эксперт.
Параллельно в Новосибирской области на рынке труда сформировался профицит начинающих айтишников. Это связано с тем, что в 2022–2024 годах в условиях релокации и перехода компаний на отечественное программное обеспечение спрос на программистов значительно вырос. Профессия стала крайне популярной, и на рынок труда ежегодно выходило все больше начинающих — «джунов». Однако в 2025 году спрос резко снизился, причем в Новосибирской области особенно заметно.
«Те, кто вышел на рынок труда в 2025 году, столкнулись с тем, что вакантных рабочих мест оказалось намного меньше. Кроме того, рутинные задачи, которыми раньше занимались программисты уровня junior, сейчас компании перекладывают на ИИ-агентов, что также снижает спрос», — поясняет Капелюк.
Подпишитесь на РБК Новосибирск:
Дзен
ВКонтакте
Одноклассники