Лента новостей
Все новости Новосибирск
Путин продлил заморозку накопительной пенсии еще на год 21:01, Экономика Госдеп внес Россию в число нарушающих свободу вероисповедания стран 20:58, Политика Лига чемпионов по футболу. «Шальке» — «Локомотив». Онлайн 20:55, Спорт Место под елкой: что будет с криптовалютами под Новый год 20:53, РБК и EXMO Аналитики рассчитали сценарии для российской экономики при нефти по $100 20:26, Экономика МВД Украины объявило в розыск главу компании «РЕСО-Гарантия» 20:21, Общество Минобороны согласовало реконструкцию взлетной полосы в Толмачево 20:17  Командир задержанной группы украинских кораблей отказался признать вину 20:13, Политика Роулинг лишилась статуса самого высокооплачиваемого в мире писателя 20:07, Общество Правила рождественского базара: как найти сокровища и не переплатить 20:01, РБК и Путешествие в Рождество Российские космонавты вышли в открытый космос для изучения дыры в «Союзе» 19:47, Общество Путин ответил словами о «гапоновщине» на доклад о «деле «Нового величия» 19:35, Общество Травников рассказал о судьбе важного транспортного проекта Новосибирска 19:35  Пранкеры от лица Гройсмана предложили главе Калифорнии пост на Украине 19:31, Политика Госдума одобрила законопроект о ликвидации унитарных предприятий 19:00, Общество Путин пообещал Сванидзе проверить законность ареста Льва Пономарева 18:56, Политика Путин прокомментировал протесты словами «не хотим как в Париже» 18:51, Политика Путин прокомментировал дело Бутиной 18:46, Политика Домашняя кухня Елены Чекаловой: стейк-салат, цезарь и фритатта 18:40, РБК и Белая Дача Зорькин сравнил Конституцию России с Mercedes 18:30, Политика Хакеры украли с криптовалютных бирж $1 млрд в 2018 году 18:28, Крипто Путин допустил изменение закона о митингах 18:26, Политика В Москве открыли памятник Солженицыну 18:21, Общество Что закладывает работодатель на 2019 год: первая порция HR-прогнозов 18:19, PRO Суд объяснил отказ «Победе» в жалобе на правила перевозки вещей в салоне 18:17, Бизнес $100 млрд ежегодно: как видеоигры привлекли деньги и поклонников 18:12, Партнерский материал Людмилу Алексееву похоронят в США 18:10, Общество Минюст объяснил ЕСПЧ позицию России по инциденту в Керченском проливе 18:07, Политика
ТОП вакансий: нужны мобильные директора без склонности к головокружению
Рынок труда Новосибирска, 03 мая 2017, 22:27
0
ТОП вакансий: нужны мобильные директора без склонности к головокружению
В десятке самых высокооплачиваемых вакансий месяца всего два предложения с зарплатой от 200 тыс. руб. При этом эксперты указывают, что размер указываемой в вакансиях зарплаты – вещь условная
Фото: pixabay.com

По данным портала HeadHunter в Новосибирске в рубрике «Топ-менеджмент» размещено более 200 вакансий.

В десятке самых высокооплачиваемых вакансий появился ряд новых работодателей, при этом часть вакансий, опубликованных в апреле уже закрыта.

Так, самой «дорогой» вакансией апреля становится позиция директора по маркетингу в компанию НЛ Континент («NL international»). Среди требований — креативность, инициатива, любовь к маркетингу.

Второй месяц подбирают кандидата на позицию заместителя гендиректора с зарплатой от 200 тыс. руб. По словам Елены Ермоленко, директора кадрового агентства «Бизнес-Персонал», ведущего подбор на эту позицию, работодатель — крупная федеральная торговая компания. ТОП кандидатов на эту позицию уже сформирован, в данный момент они проходят ассесмент (оценку). «Это процедура небыстрая, занимает несколько недель. Потом кандидату предлагают контракт. При этом не исключено, что работодателя не устроят подобранные кандидатуры, поэтому пока управленец не приступит к выполнению обязанностей, вакансию мы не снимаем». По словам Ермоленко, высок отклик иногородних кандидатов, а часть топ-менеджеров, сейчас проходящих процедуру ассесмента, в принципе работу не искали. «Уровень зарплаты на позиции — это только оклад, без бонусов. Реальный размер дохода на этой позиции гораздо выше», — комментирует Ермоленко.

По словам Юлии Свитковской, директора Консалтинговой компании «HR-trend», процесс длительного отбора на вакансии в сфере высшего менеджмента — дело обычное. «Оценка топов стала более тщательная, это проверка рекомендаций и прохождение кейсов», — говорит Свитковская.

На третьем месте апрельского рейтинга — позиция директора по развитию в группу компаний «Монро». Работодатель — крупный обувной ритейлер федерального уровня со штаб-квартирой в Новосибирске. По словам менеджера по персоналу Марины Платоновой, позиция для компании новая, и четкого дедлайна в подборе управленца в компании нет. «Мы ищем человека из fashion-индустрии, ищем кропотливо, — комментирует Платонова. — Кандидатов много, мы ведем активную работу. Есть идеально подходящие соискатели из других городов, но это семейные люди, не готовые к переезду в Новосибирск всей семьей. Отклик идет из Москвы, из других городов. Конечно, уровень зарплаты, указанный в вакансии, стартовый, потом доход будет значительно выше»

В пуле работодателей — две новые для Новосибирска компании. Группа компаний «Стандартпласт» из подмосковного Иванова искала директора филиала на зарплату в 115 тыс. руб. Среди требований кроме обычных для такой позиции — знание основ логики и риторики. Компания разрабатывает и производит материалы и изделия для снижения шума в автомобилях, технике, элементах зданий.

Московская компания «Омникомм Технологии» ищет в Новосибирске директора дилерского центра. Заявленная зарплата от 100 тыс. рублей. Компания занимается инновационными разработками и продажей систем мониторинга транспорта и контроля расхода топлива. По словам ведущего менеджера по работе с персоналом компании Omnicomm Марии Елкиной, сейчас компания на стадии составления шорт-листа кандидатов. После первичного отбора последует беседа по Skype и финальная личная встреча с участием первых лиц компании.

Сразу несколько опрошенных корреспондентом РБК Новосибирск эйчаров признались, что уровень дохода, указанный в вакансиях для топ-менеджеров, зачастую условен. «Мы не пишем реально возможный доход, чтобы у людей голова не кружилась, и нас малоподходящие кандидаты сильно не атаковали», — сообщила одна из собеседниц.— «Так как отбор топ-менеджеров в любом случае тонкая, штучная работа, перспективы по зарплате мы озвучиваем каждому отдельно»

По словам гендиректора компании «Higt Quality Management» Оксаны Солдаткиной-Дажун, в ситуации, когда достойный кандидат рассматривает несколько предложений, работодатель идет на уступки. «И это правильно. Торг здесь уместен. И даже необходим для поддержания здорового тонуса с обеих сторон»

HeadHunter — ведущая российская компания​ в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии, Эстонии, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru.