Лента новостей
Все новости Новосибирск
Язык для школы: в чем проблема поправок в закон об образовании 16:36, Мнение Минобороны опровергло выводы Нидерландов по сбившему MH17 «Буку» 16:31, Общество Миллер назвал срок выхода на паритет нефти и газа в мировом энергобалансе 16:24, Экономика ПФР назвал число достигших 100 и более лет работающих пенсионеров 16:20, Общество Прямая реакция: как MEL Science продает наборы юного химика в США 16:15, Технологии и медиа Россияне назвали просмотр телевизора наиболее приятным занятием 16:08, Общество ПМЭФ-2018: налоги, инвестиции и пенсии 16:07, Общество  Президент «Амкара» допустил снятие команды с чемпионата России 16:05, Спорт Lexus отозвал в России 3,3 тыс. автомобилей из-за подушек безопасности 16:05, Технологии и медиа Судоверфь «Звезда» получила заказ на ледокол для морских портов 16:03, Бизнес Deutsche Börse: мы работаем над добавлением криптовалютных контрактов 16:01, Крипто СМИ сообщили о переезде Абрамовича в Израиль 15:57, Общество В Москве госпитализирован упавший с крыши на территории храма строитель 15:50, Общество Оппозиционера обвинили в возбуждении вражды к президенту Ингушетии 15:45, Общество Инвестор Telegram прокомментировал блокировку в России цитатой Сталина 15:31, Технологии и медиа Китай обошел Германию по числу инвестиционных проектов в России 15:25, Экономика Кудрин назвал госзакупки «болевой точкой» в плане коррупции 15:18, Общество «Ростелеком» и Nokia создадут совместное предприятие 15:16, Бизнес Тест: кто важнее для бизнеса - миллениалы или поколение Z 15:13, РБК и Билайн ПМЭФ-2018: главные контракты 15:11, Экономика Путин предложил Рогозину возглавить «Роскосмос» 15:10, Политика Кудрин призвал исполнять указ Путина за счет доходов от нефти 15:02, Экономика Шувалов пообещал Путину «не подвести» на посту главы ВЭБа 14:58, Экономика Синоптики пообещали москвичам рекордное атмосферное давление 26 мая 14:57, Общество Анатолий Печатников — РБК: «Тревожности у состоятельных клиентов ВТБ нет» 14:53, Бизнес  Руководители Минобороны заработали больше коллег из Росгвардии 14:52, Общество МТС подняла затраты на «закон Яровой»: что будет с акциями и дивидендами 14:50, Quote ВТБ не увидел у состоятельных клиентов тревоги из-за санкций 14:48, Финансы
ТОП вакансий: нужны мобильные директора без склонности к головокружению
Рынок труда Новосибирска, 03 мая 2017, 22:27
0
ТОП вакансий: нужны мобильные директора без склонности к головокружению
В десятке самых высокооплачиваемых вакансий месяца всего два предложения с зарплатой от 200 тыс. руб. При этом эксперты указывают, что размер указываемой в вакансиях зарплаты – вещь условная
Фото: pixabay.com

По данным портала HeadHunter в Новосибирске в рубрике «Топ-менеджмент» размещено более 200 вакансий.

В десятке самых высокооплачиваемых вакансий появился ряд новых работодателей, при этом часть вакансий, опубликованных в апреле уже закрыта.

Так, самой «дорогой» вакансией апреля становится позиция директора по маркетингу в компанию НЛ Континент («NL international»). Среди требований — креативность, инициатива, любовь к маркетингу.

Второй месяц подбирают кандидата на позицию заместителя гендиректора с зарплатой от 200 тыс. руб. По словам Елены Ермоленко, директора кадрового агентства «Бизнес-Персонал», ведущего подбор на эту позицию, работодатель — крупная федеральная торговая компания. ТОП кандидатов на эту позицию уже сформирован, в данный момент они проходят ассесмент (оценку). «Это процедура небыстрая, занимает несколько недель. Потом кандидату предлагают контракт. При этом не исключено, что работодателя не устроят подобранные кандидатуры, поэтому пока управленец не приступит к выполнению обязанностей, вакансию мы не снимаем». По словам Ермоленко, высок отклик иногородних кандидатов, а часть топ-менеджеров, сейчас проходящих процедуру ассесмента, в принципе работу не искали. «Уровень зарплаты на позиции — это только оклад, без бонусов. Реальный размер дохода на этой позиции гораздо выше», — комментирует Ермоленко.

По словам Юлии Свитковской, директора Консалтинговой компании «HR-trend», процесс длительного отбора на вакансии в сфере высшего менеджмента — дело обычное. «Оценка топов стала более тщательная, это проверка рекомендаций и прохождение кейсов», — говорит Свитковская.

На третьем месте апрельского рейтинга — позиция директора по развитию в группу компаний «Монро». Работодатель — крупный обувной ритейлер федерального уровня со штаб-квартирой в Новосибирске. По словам менеджера по персоналу Марины Платоновой, позиция для компании новая, и четкого дедлайна в подборе управленца в компании нет. «Мы ищем человека из fashion-индустрии, ищем кропотливо, — комментирует Платонова. — Кандидатов много, мы ведем активную работу. Есть идеально подходящие соискатели из других городов, но это семейные люди, не готовые к переезду в Новосибирск всей семьей. Отклик идет из Москвы, из других городов. Конечно, уровень зарплаты, указанный в вакансии, стартовый, потом доход будет значительно выше»

В пуле работодателей — две новые для Новосибирска компании. Группа компаний «Стандартпласт» из подмосковного Иванова искала директора филиала на зарплату в 115 тыс. руб. Среди требований кроме обычных для такой позиции — знание основ логики и риторики. Компания разрабатывает и производит материалы и изделия для снижения шума в автомобилях, технике, элементах зданий.

Московская компания «Омникомм Технологии» ищет в Новосибирске директора дилерского центра. Заявленная зарплата от 100 тыс. рублей. Компания занимается инновационными разработками и продажей систем мониторинга транспорта и контроля расхода топлива. По словам ведущего менеджера по работе с персоналом компании Omnicomm Марии Елкиной, сейчас компания на стадии составления шорт-листа кандидатов. После первичного отбора последует беседа по Skype и финальная личная встреча с участием первых лиц компании.

Сразу несколько опрошенных корреспондентом РБК Новосибирск эйчаров признались, что уровень дохода, указанный в вакансиях для топ-менеджеров, зачастую условен. «Мы не пишем реально возможный доход, чтобы у людей голова не кружилась, и нас малоподходящие кандидаты сильно не атаковали», — сообщила одна из собеседниц.— «Так как отбор топ-менеджеров в любом случае тонкая, штучная работа, перспективы по зарплате мы озвучиваем каждому отдельно»

По словам гендиректора компании «Higt Quality Management» Оксаны Солдаткиной-Дажун, в ситуации, когда достойный кандидат рассматривает несколько предложений, работодатель идет на уступки. «И это правильно. Торг здесь уместен. И даже необходим для поддержания здорового тонуса с обеих сторон»

HeadHunter — ведущая российская компания​ в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии, Эстонии, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru.

Подписка на РБК
Получайте уведомления о свежих новостях в своем браузере
Ваш браузер настроен на блокировку уведомлений. Он не дает сайту rbc.ru корректно работать. Если вы хотите быть в курсе всех событий, удалите сайт rbc.ru из списка заблокированных.
×
Ваш браузер устарел
Пожалуйста, обновите его или установите новый.
Ваш браузер не обновлялся уже несколько лет. За это время некоторые сайты стали использовать новые технологии, которые он не поддерживает и не может корректно отобразить страницу. Чтобы это исправить, попробуйте установить новый браузер.