Аналитики рассказали об отказах новосибирцам в работе из-за внешности
10% жителей Новосибирска и Новосибирской области сталкивались с отказом в приеме на работу из-за того, что работодателю не понравилась внешность соискателей. Из них отказ получили 63% женщин и 37% мужчин, говорится в результатах опроса, проведенным цифровым медицинским сервисом «Доктор рядом» и платформой HH.ru (есть у РБК Новосибирск).
Мнения о том, что карьерные перспективы зависят не только от наличия профессиональных навыков и состояния здоровья, но и от внешних данных, поддерживается 53% жителей Новосибирска. 8% соискателей из города и области считают, что внешний вид не является определяющим фактором при принятии решения о найме.
10% респондентов ответили, что получили работу за счет, в том числе, внешнего вида, 6% получили отказ в связи с этим фактором. Из категории жителей Новосибирска, которым отказали в приеме на работу, чаще всего с трудоустройством испытывают сложности специалисты в сфере информационных технологий — 31% опрошенных.
Позиция рекрутеров
Более половины HR-менеджеров — 59% — по всей России признали, что они отказывали в найме подходящему по навыкам кандидату из-за того, что им не понравился его внешний вид. Каждый четвертый рекрутер отказывал по такой причине 1-2 раза, каждый третий (30%) — несколько раз. В практике 5% рекрутеров из общего числа опрошенных HR такие ситуации возникали много раз.
62% работодателей ответили, что они брали на работу человека с подходящими, но не выдающимися навыками, потому что кандидат им понравился внешне. Такие случаи возникали несколько раз у каждого второго респондента из Новосибирска и Новосибирской области, у 38% — 1-2 раза, у 19% такие ситуации случались много раз.
При этом 32% HR-менеджеров обращают на вес потенциальных сотрудников. 5% соискателей считают, что у них были ситуации, когда работодатель отказывал им в найме по причине их веса. 20% опрошенных HR указывали вес как одну из причин отказа подходящему по навыкам кандидату. 22% рекрутеров высказали мнение, что лишний вес — признак лени человека, неаккуратности, низкой работоспособности и отсутствия самоконтроля.
Опрос проводили с 4 по 20 июля текущего года среди около 300 представителей компаний-работодателей и 3,3 тыс. соискателей.
Подписка на новости РБК Новосибирск в соцсетях: Telegram, Facebook, ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
