Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 10 июня
EUR ЦБ: 89,01 (+0,97)
Инвестиции, 09 июн, 16:23
Курс доллара на 10 июня
USD ЦБ: 82,64 (+0,55)
Инвестиции, 09 июн, 16:23
Все новости Новосибирск
Электрокроссовер из Поднебесной: чего ждать от новинки РБК Стиль и Voyah, 23:13
В офисе Зеленского сообщили, что 20 стран НАТО поддержали заявку Киева Политика, 23:12
В июне астероиды размером с две Эйфелевы башни пролетят рядом с Землей Технологии и медиа, 22:53
«Манчестер Сити» и «Интер» не открыли счет после первого тайма финала ЛЧ Спорт, 22:48
Галкин столкнулся с проблемами при организации концерта в Алма-Ате Общество, 22:47
WP рассказала, как дети смогли выжить в Амазонке после крушения самолета Общество, 22:47
Рейс «Аэрофлота» не смог улететь из Египта из-за неисправности Общество, 22:22
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
CNN сообщил, что контрнаступление Украины еще не началось Политика, 22:21
Квартиры в готовых проектах: дома с инфраструктурой для жизни РБК и ПИК, 22:20
NYT узнала, что Запад будет считать успешным контрнаступлением ВСУ Политика, 22:13
В Мариинском театре прервали «Лебединое озеро» после распыления перцовки Общество, 22:05
«Манчестер Сити» — «Интер». Онлайн финала Лиги чемпионов Спорт, 22:00
Как Каховское водохранилище сильно обмелело. Видео Политика, 21:53
Почему ИТ-рынок России будет расти на 13% в год РБК и Softline, 21:30
Новосибирск ,  
0 

Новосибирцы оказались недовольны дистанционной работой коллег

Фото: Сергей Пивоваров / РИА Новости
Фото: Сергей Пивоваров / РИА Новости

47% офисных сотрудников из Новосибирска считают, что дистанционно работают лучше своих коллег. При этом 55% опрошенных уверены, что они трудятся с той же эффективностью или даже более результативно, говорится в исследовании «Райффайзенбанка».

Согласно результатам опроса, формат домашнего офиса протестировали 78% компаний в Новосибирске. 45% человек предпочли бы совмещать работу в офисе и дома. 10% горожан считают, что в это время работали лучше. Тех, кто сомневается в личной эффективности при дистанционном графике, оказалось 34%.

Как рассказала РБК Новосибирск совладелец IT-Академии Алексея Сухорукова, генеральный директор и соучредитель компании Alex Staff Agency Мария Сухорукова, перестроиться в новых условиях в первое время было сложно «офлайновым» сотрудникам.

«Привычек обмениваться мнениями, «брейнштормить» и оперативно решать задачи удаленно не было. С точки зрения управленческой, сложно было получить своевременную полноценную обратную связь по дню и конкретным задачам, стоявшим у сотрудника, а также были проблемы с пониманием самой задачи, потому что в онлайновом формате вопросов изначально было меньше, чем если бы мы находились в офисе», — рассказала Сухорукова.

Вопрос с постановкой задач на дню решается с помощью планировщика задач, в том числе совмещенным с CRM. Важным моментом в работе руководителям на удаленке является обеспечение достаточного уровня мотивации в команде: как общей, так и индивидуальной.

«Система оплаты меняется не очень радикально по сравнению с офлайновой, однако есть момент большего акцента на бонусной части, которая зависит от результатов работы конкретного сотрудника и позволяет дополнительно мотивировать на то, чтобы достигать поставленных целей», — сообщила Сухорукова.

В исследовании приняли участие более пяти тыс. офисных работников из городов-миллионников.