Перейти к основному контенту
Мнения ,  
0 

Вопрос недели: можно ли новосибирцам не работать в мороз

В Сибирь пришли аномальные морозы. Для работников некоторых сфер вводятся специальные условия труда
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

В первую неделю февраля синоптики прогнозируют на территории Сибири аномально холодную погоду. Температура воздуха может достигать до минус 45оС.

Согласно ст. 109 ТК РФ, работникам, которые трудятся под открытым небом либо в необогреваемых помещениях, должны обязательно предоставляться перерывы в работе для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время.

Офисные сотрудники также при некоторых обстоятельствах могут не работать. В частности, если в помещении отопление не справляется с морозами, то работодатель должен сократить рабочий день или прекратить его. При снижении температуры на рабочем месте на 1оС ниже нормы рабочее время сокращается на 1 час. При температуре +12оС и ниже работа прекращается, простой оплачивается в размере не менее двух третей от тарифной ставки.

Санитарные нормы и правила (СанПиН 2.2.4.548-96) для различных видов работ:

  • 1а — сидячая работа. Температура +22 — +24оС.
  • 1б — рабочий день на ногах. Температура +21 — +23оС.
  • 2а — работа предполагает некоторое физическое напряжение. Температура +19 — +21оС.
  • 2б — физическая работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов. Температура +17 — +19оС.
  • 3 — тяжелый физический труд. Температура + 16 — +18оС.

В соседнем Казахстане рассматривали вопрос о том, чтобы в сильные морозы один из родителей мог не ходить на работу и остаться дома с ребенком. Однако пока конкретных решений на этот счет не принято.

РБК Новосибирск решил узнать у экспертов, какие послабления стоит давать работникам при аномальных морозах?

Сергей Дорофеев, председатель Новосибирской областной ассоциации врачей:

— Послабления для работников при сильных морозах — это резонная тема. Работодатели могли бы спланировать, как доставить людей до работы или, по крайней мере, до остановки. В общем, предприниматель мог бы подумать и решить за своих работников оргвопросы, потому что при ожидании на остановке транспорта люди могут получить обморожение. Особенно это касается удаленных районов. В таких ситуациях бизнесменам нужно думать о своих сотрудниках, как о своих родных. Это необходимо регулировать в каждой конкретной организации самостоятельно. Я не считаю, что это предмет законодательного регулирования.

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год
Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры

Константин Корсунь, генеральный директор завода «Экран»:

— На нашем предприятии мы в соответствии коллективным договором обеспечиваем работников теплой спецодеждой, а также обеспечиваем комфортные условия труда, которые соответствуют всем стандартам. Отпустить работников со смены мы не можем, так как у нас непрерывное производство.

Вера Ганзя, депутат Госдумы от Новосибирской области:

— Сейчас у нас есть обязательные требования для работодателей, которые они должны выполнять при наступлении аномальных морозов. Но по большей части некоторые поблажки работодатели предоставляют на добровольных началах в индивидуальном порядке. Например, если ребенка не с кем оставить, то мама может отпроситься. Не всегда это происходит, конечно, безвозмездно для матери, но подобная практика есть и не только при морозах.

Игорь Салов, председатель комиссии Совета депутатов Новосибирска по научно-производственному развитию и предпринимательству:

— Точно знаю, что руководители компаний, чьи сотрудники проводят рабочий день на улице, делают определенные льготы для таких работников. На многих производствах в такие морозы работы на открытом воздухе останавливаются. Так, ниже минус 30оС никакие работы на строительных площадках не проводятся.

Евгений Гаврилов, генеральный директор ГК «Химметалл»:

— В сильные морозы любые работы, связанные с механизмами, не проводятся совсем. Например, в такую погоду не работают краны, но и, соответственно, только часть людей мы выводили на работу.

Покупатели в сильные морозы тоже не приезжают: транспортные средства также не все работают в такой мороз. Или люди берегут свои автомобили.

Что касается других работ, то тут зависит еще от разных условий оплаты. Где-то люди работают по трудовому договору, где-то по контракту. Обычно контрактники работают и в морозы, потому что они получают деньги за объем выполненных работ. Это не потому, что мы их заставляем, а потому, что люди не хотят терять рабочий день.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

.

Лента новостей
Курс евро на 5 марта
EUR ЦБ: 99,11 (+0,38)
Инвестиции, 16:27
Курс доллара на 5 марта
USD ЦБ: 91,35 (+0,02)
Инвестиции, 16:27
Все новости Новосибирск
Суд в Москве вынес приговоры еще 14 фигурантам дела Арашуковых Общество, 17:53
Аналитики назвали признаки «сезона альткоинов». Когда ждать рост Крипто, 17:48
«Добавь пару цифр, и продажи попрут»: о чем молчат рекламодатели Pro, 17:47
В Берлине опровергли визит посла в МИД России по процедуре вызова Политика, 17:38
Ликсутов оценил эффект от запуска БКЛ для экономики Москвы Город, 17:35
Цены на золото поднялись выше $2100 за унцию впервые за три месяца Инвестиции, 17:30
Лавров заявил об отказе послов ЕС прийти на встречу с ним Политика, 17:25
Дарим «Весь РБК Pro» на месяц
Оформите любой интенсив и получите подписку. Подарок доступен только для новых пользователей
Купить интенсив
Лавров обвинил главу МОК в предательстве идеалов олимпизма Спорт, 17:18
АСВ описало порядок возврата клиентам Qiwi Банка зависших переводов Бизнес, 17:16
В МЧС рассказали о вывозе из Якутии упавших частей ракеты «Союз-2» Общество, 17:15
Еврокомиссия оштрафовала Apple на €1,8 млрд после жалобы Spotify Технологии и медиа, 17:07
Самый русский «китаец». Тест-драйв обновленного Haval Jolion Авто, 16:57
Названы районы Москвы, где продается больше всего жилья дешевле ₽10 млн Недвижимость, 16:56
Шансы не выше 15%: как войти в экосистему и получить прибыль Pro, 16:55