Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 7 июня
EUR ЦБ: 86,95 (-0,08)
Инвестиции, 06 июн, 16:11
Курс доллара на 7 июня
USD ЦБ: 81,25 (-0,08)
Инвестиции, 06 июн, 16:11
Все новости Новосибирск
Китай призвал соблюдать гуманитарное право после прорыва на Каховской ГЭС Политика, 13:14
«Алмаз-Антей» пообещал Шойгу вдвое ускорить выпуск систем ПВО Политика, 13:14
Военная операция на Украине. Главное Политика, 13:09
Новая площадка в Астане не стала работать с брокерами и акциями из России Инвестиции, 13:04
Тысячи животных погибли в нацпарке из-за повреждения Каховской ГЭС Общество, 12:53
Папу римского прооперируют из-за брюшной грыжи Общество, 12:43
Солярий не поможет: шесть мифов о витамине D Pro, 12:41
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
Чемпион России по футболу возглавил сборную Украины Спорт, 12:38
Поставки яиц на Чукотке увеличили из-за жалоб на их продажу по паспорту Общество, 12:34
Бывший футболист молодежной сборной России получил гражданство Казахстана Спорт, 12:33
«Яндекс» запустил беспилотное такси в одном из районов Москвы Технологии и медиа, 12:30
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 12:25
Шесть активистов движения «Весна» задержали по делу об экстремизме Политика, 12:22
Беспилотник сбросил бомбу на спасателей в Новой Каховке Политика, 12:20
Новосибирск ,  
0 

Почему новосибирские работодатели стали чаще искать сотрудников от 50 лет

Фото: Егор Алеев / ТАСС
Фото: Егор Алеев / ТАСС

С марта прошлого года работодатели из Новосибирской области увеличили интерес к сотрудникам в возрасте от 50 лет и старше на 86% (с 4,2 тыс. до 7,9 тыс.) Об этом сообщили в пресс-службе интернет-рекрутинговой платформы hh.ru.

В качестве основной причины авторы исследования называют изменения в приоритетах работодателей, которые являются ответной реакцией на демографическую ситуацию в стране, приведшей к сокращению числа молодых соискателей.

«По данным Росстата, за 2022 год количество работников моложе 35 лет сократилось в стране на 1,3 млн человек. Это происходит на фоне высокого спроса на персонал и общего дефицита кадров. Сложившаяся ситуация формирует структурный сдвиг на российском рынке труда: работодатели, ранее более лояльные к молодым специалистам, теперь стали активнее приглашать соискателей 40+ и 50+», — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.

За год новосибирские работодатели увеличили интерес к соискателям в возрасте 41-50 лет на 55%, 31-40 лет — на 30%, 19-30 лет — на 19%, 14-18 лет — на 17%.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы