В Новосибирской области число работников до 40 лет сократилось на 20 тыс.
Фото: Сергей Коньков / ТАСС
Численность занятых в возрасте до 40 лет в Новосибирской области в 2025 году уменьшилась на 20 054 человека, или на 3,3%, подсчитало консалтинговое агентство FinExpertiza на основе данных Росстата. Показатель составил 586,4 тыс. человек против 606,5 тыс. годом ранее. По абсолютному сокращению молодых работников регион занял третье место в Сибирском федеральном округе после Красноярского края (‑41 тыс.) и Иркутской области (‑17,6 тыс.)
В целом по России численность занятых до 40 лет снизилась на 784,6 тыс. человек, или на 2,4%, до 31,3 млн. Это минимальный показатель с 2017 года. Одновременно число работников старше 40 лет выросло на 1 млн (+2,5%), до 43,2 млн, а их доля в общей занятости достигла 58%.
Новосибирская область — в лидерах по старению кадров
За восемь лет (с 2017 по 2025 год) в Новосибирской области занятость среди работников до 40 лет сократилась на 16,6%, а среди работников старше 40 лет выросла на 18,5%. По интенсивности разнонаправленных процессов регион вошёл в девятку субъектов РФ с наиболее выраженными изменениями наряду с Томской областью, Хакасией, Северной Осетией, Забайкальским краем, Челябинской, Тульской, Свердловской и Псковской областями.
Как отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова, средний возраст работника в России за восемь лет увеличился с 40,9 до 42,7 года. «В группе до 40 лет сегодня сосредоточены преимущественно малочисленные поколения 1990-х годов рождения, тогда как основу «трудового актива» старше 40 лет составляют более многочисленные поколения 1970–1980-х годов», — пояснила она.
Лидеры падения и роста среди регионов
Наиболее заметное сокращение числа молодых работников в 2025 году зафиксировали в Смоленской области (‑15,7 тыс. человек), Пензенской области (‑21,3 тыс.), Костромской области (‑8,2 тыс.), Марий Эл (‑11,3 тыс.). В Сибирском федеральном округе, кроме Красноярского края (‑41 тыс.), Иркутской области (‑17,6 тыс.) и Новосибирской области (‑20,1 тыс.), значительное снижение показали Омская область (‑16,1 тыс.) и Томская область (‑10,8 тыс.)
Прирост занятости среди работников до 40 лет зафиксировали 11 регионов. Максимальный рост — в Кабардино-Балкарии (+15,4 тыс.), Ингушетии (+7,5 тыс.) и Крыму (+11,7 тыс.). В Сибири положительную динамику показали Тыва (+1,6 тыс.) и Бурятия (+1,2 тыс.)
Дефицит работников
По данным Росстата, по итогам 2025 года численность рабочей силы в Новосибирской области составляла 1,38 млн человек, в РФ — 76,1 млн человек.
В пресс-службе Минтруда региона РБК Новосибирск сообщили, что Новосибирская область продолжает оставаться в числе трудонедостаточных регионов. На региональном рынке труда растёт потребность предприятий промышленности, сельского хозяйства в квалифицированных кадрах, а также в специалистах с узкой специализацией, в основном рабочих профессий.
О своей потребности в квалифицированных работниках заявляют работодатели в сферах пищевого производства, производства обуви, лесопереработки, оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств и мотоциклов, агросектора, строительной индустрии, а также оказания персональных услуг населению.
«В рамках национального проекта «Кадры» и государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения» реализуется комплекс мер по трудоустройству ищущих работу граждан на вакантные рабочие места, поддержке предпринимательских инициатив и переобучению граждан под заявку работодателей, — рассказали РБК Новосибирск в пресс-службе Минтруда региона. — Реализуются федеральные программы субсидирования найма отдельных категорий граждан и субсидирования оборудования рабочих мест для инвалидов. За счёт средств областного бюджета осуществляется государственная поддержка работодателей, организующих социальную занятость инвалидов».