На одну вакансию в Новосибирской области претендуют 18 «джуниоров»
В Новосибирской области на одну вакансию претендуют 18 «джуниоров» — начинающих IT-специалистов. Об этом на встрече с журналистами сообщил министр цифрового развития региона Сергей Цукарь.
«Если говорить о дефиците IT-кадров — он есть. Но за последние годы он сильно снижается. У нас, с одной стороны, очень большое предложение «джунов», — специалистов младшего звена, — порядка 18 резюме приходится на одну вакансию. Это очень высокий показатель. При этом «сеньоры» — это высококвалифицированные специалисты, — их у нас дефицит по-прежнему: 2-3 резюме на одну вакансию, что является низким показателем», — рассказал министр.
В Новосибирской области работает 31 тыс. IT-специалистов. Потребность составляет 1,5 тыс. человек.
Диспропорция на рынке труда в сфере IT связана с тем, что начинающие специалисты научились использовать в работе искусственный интеллект и с высокой конкуренцией за опытных работников. Часть новосибирцев работает на IT-компании в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, что тоже усиливает нехватку кадров в регионе.
«Работодатели сегодня внимательно подходят к кандидату. Проходит то время, когда начинающий кандидат, приходя на работу, требует зарплату в 200 тысяч рублей. Еще и райдер озвучивает. Если раньше кандидаты диктовали условия, то сегодня — работодатели», — сообщил Цукарь.
По информации пресс-службы hh.ru, с начала года в Новосибирской области открыли 400 вакансий с умением владеть нейросетями. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года их количество выросло на 78%.