Приняты поправки правительства о росте зарплат бюджетникам
Заксобрание Новосибирской области в двух чтениях единогласно приняло поправки, предложенные правительством региона по повышению зарплат работникам бюджетной сферы. Изменения вносились в закон об областном бюджете на 2023 год и плановый период 2024-2025 годов. По словам председателя бюджетного комитета парламента Федора Николаева, на эти цели заложено 3 млрд руб.
«Так же, как и в прошлом году, мы предусматриваем необходимые ресурсы для повышения заработной платы для бюджетников неуказных категорий дважды. Мы делали это в прошлом году в июле и в октябре в связи с тем, что инфляция была выше плановой. На сегодняшний день сигнал Центробанка – в 2023 году инфляция тоже будет выше, чем было заложено в параметры бюджета», — сказал губернатора региона Андрей Травников в ходе сессии парламента.
По его словам, первый раз повышение зарплаты будет этим летом. Второй — предусматривается с 1 октября с учетом уточнения цен и прогноза инфляции.
«Если говорить более точно, мы ориентируемся не на инфляцию, а на рост зарплаты указных категорий. Напомню, их зарплаты повышаются вслед за средней зарплатой по региону. Темпы роста номинальных доходов жителей Новосибирской области в этом году превышают инфляцию, соответственно, ресурсы для всех бюджетников мы также закладываем», — добавил глава региона.
Также губернатор отметил, что внесен пакет поправок для введения в эксплуатацию всех строящихся объектов на территории области. Некоторые объекты строятся с опережением срок. Например, поликлиника в Краснообске — для чего предусмотрено опережающее финансирование. Всего в парламент поступило 207 поправок.
Как уточнили РБК Новосибирск в областном Минфине, к первому чтению основные параметры бюджета следующие: доходы — 276, 7 млрд руб., расходы — 323,6 млрд руб., дефицит — около 47 млрд руб.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
