Мнения , 07 мар 2018, 11:25

Вопрос недели: чем женский бизнес отличается от мужского?

Доля женщин среди руководителей в российских компаниях составляет 43%, что является самым высоким показателем в мире

Фото: pixabay.com

РБК Новосибирск обратился к женщинам-руководителям с вопросом: чем женский бизнес отличается от мужского?

Анна Власова, директор центра бизнес-мастерства «Харизма»:

— Женский бизнес отличается душевностью и широким спектром оказываемых услуг. Женщина-руководитель может быть эффективна в предпринимательской деятельности, где важна атмосфера и творческая составляющая: организация праздников, туристические компании и так далее. Такой бизнес только выигрывает под руководством женщин.

Татьяна Ощепкова, директор ателье «Астильба»:

— Женщина затрачивает больше психических сил на ведение бизнеса, она иначе воспринимается в обществе мужчин. Соответственно, ей приходится постоянно доказывать, что она достойна заниматься бизнесом, заявить о себе и утвердиться в звании предпринимателя. Обычно женский бизнес более обходителен и осторожен. Громких женских стартапов не очень много, в то время, как мужские более грандиозные и рискованные. На мой взгляд, женщине не место в бизнесе. У нее есть много других дел, которыми нужно заниматься.

rbc.group

Елена Марисина, генеральный директор «Альбион-Моторс»:

— Бизнес — ничем. Отличаются типы мышления, разница характеров. Но и то, и другое можно в себе скорректировать и изменить. Так, например, нельзя медлить во время принятия решений, нужно быстро и уверенно искать выход из сложившейся проблемы. Это способны делать как женщины, так и мужчины. Если же человек не готов рисковать, то бизнес под его руководством начнет подтормаживать, что приведет лишь к негативным последствиям.

rbc.group

Наталья Пинус, депутат горсовета, экс-руководитель «Центра Театральных Технологий»:

— В целом основа ответа лежит в разной психологии мужчины и женщины. Прежде всего мужчины отличаются импульсивностью, когда надо принять решение, мужчины руководствуются логикой и всего очень целеустремлены. Что касается женщин, они принимают решение интуитивно, сильнее подвержены социальному контексту. Конечно, вне зависимости от пола, хороший руководитель умеет совмещать в себе и те, и другие черты.

Анна Терешкова, глава департамента культуры, спорта и молодежной политики мэрии Новосибирска:

— На мой взгляд, отличие между руководителем мужчиной и женщиной — минимальны. Бывает так, что оба пола принимают нелепые решения. Обычно женщины чаще работают заместителями, потому как мужчинам нужно, чтобы кто-то ставил их решения на землю — воплощал в жизнь. В этом, на мой взгляд, женщины превосходят мужчин.

Задача руководителя мужского пола — пробить стену, поэтому успешнее всего в крупных компаниях работают связки мужчины и женщины. Но если компания не особо крупная или для руководства нет необходимости постоянно принимать стратегические решения, то ей может управлять и женщина.

Олеся Бугрова, директор «БК Недвижимость»:

— Я могу сказать только за себя: мой подход предполагает наличие любви. Любое принятие решений, общение с клиентами и сотрудниками проходит через любовь, равновесие и женскую мудрость — иначе никак не получится. Мой бизнес очень эмоциональный: нужно постоянно общаться и находить компромисс между покупателями и продавцами. Без любви никак не придешь к позитивному и спокойному формированию дел.

Ирина Демчук, руководитель Новосибирского филиала банка «ФК Открытие»:

— На мой взгляд он ничем не отличается. Умение вести бизнес — это не то, что можно выработать со временем, с этим нужно родиться. А для того чтобы понять: есть у вас это умение или нет — придуманы специальные психологические тесты.

Тот, кто занимается бизнесом обязаны иметь хорошее здоровье, здравый ум и твердое намерение, чтобы довести все начинания до конца. Так что и женщина, и мужчина должны иметь характер и несгибаемую силу духа, если они хотят стать руководителями.

Действительно, мужских стартапов больше, потому как женщины обязаны заниматься семьей, бытом. Тратя на это время, они невольно оставляют себе меньше времени на то, чтобы рисковать и принимать решения, которые требуют больших трудозатрат.

К сожалению, сейчас есть ограничения, которые мешают женщинам стать руководителями. Из-за этих ограничителей сложно сказать насколько женщины способны вести успешный бизнес.

Читать по теме: Чем женский подход к бизнесу отличается от мужского