«Лучший мэр — холостяк»: каким видит главу Новосибирска губернатор
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников перечислил характеристики, которые, по его мнению, должны быть присущи эффективному главе города.
«Не буду перечислять человеческие качества — есть определенные требования, — хотя мы все люди разные, иногда и флегматик становится жестким энергичным руководителем. Я назову, к чему должны привести эти качества в работе хорошего мэра. Это должен быть человек, который настроен что-то поменять, какой-то хороший след в истории города оставить. Не функционер, а созидатель. И в первую очередь, реформатор, а затем уже чиновник», — поделился своим видением образа мэра Новосибирска Травников в интервью ngs.ru.
Губернатор подчеркнул, что связь кандидата на пост мэра Новосибирска с бизнесом станет препятствующим фактором на пути к власти. «Это будет мешать работе <...> Первый публичный человек всегда на виду. Он всегда будет подвергаться каким-то соблазнам и внешней критике, если такая аффилированность будет присутствовать. Есть шутка, в которой только доля шутки: лучший мэр — это холостяк, бездетный и желательно круглый сирота», — отметил глава региона.
Травников добавил, что важным качеством для будущего главы города будет наличие опыта государственной или муниципальной службы.
Глава региона рассказал, что консультировал семь потенциальных кандидатов на пост мэра Новосибирска. «Из этого набора будет очевиден тот кандидат, которого я готов поддержать», — сказал глава Новосибирской области.
Прямые выборы мэра Новосибирска отменили в феврале 2023 года. Последний глава города, избранный горожанами, Анатолий Локоть, ушел со своего поста, не дождавшись истечения срока своих полномочий в апреле 2024 года.
Заявки для участия в конкурсе на пост градоначальника принимаются с 1 по 15 марта. Сам конкурс состоится 4 апреля. Первым претендентом на пост главы города, выдвинувшим свою кандидатуру, стал участник специальной военной операции Александр Трушакин.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
