Перейти к основному контенту
Рынок труда Новосибирска ,  
11 

Мнение: «Управление персоналом становится работой для математиков»

Мнение: «Управление персоналом становится работой для математиков»
Директор филиала HeadHunter в Новосибирске Екатерина Дегтярева рассказала РБК Новосибирск об эйчарах-математиках и диджитализации в управлении персоналом

— Эйчар из профессии чисто гуманитарной в последнее время становится работой для людей системных, технологичных, понимающих логику процессов и умеющих выстроить их с помощью новых технологических решений.

Появляется все больше программных решений, которые делают работу специалиста по персоналу во многом схожей с работой дирижера, который настраивает большое количество инструментов для слаженного звучания бизнеса.

Если говорить о диджитализации управления персоналом, в первую очередь это инструменты, позволяющие упорядочить процесс, вести аналитику и давать прогнозы. На рынке есть масса решений для различных компаний.

Если есть потребность в проведении большого количества входящих интервью, можно использовать специальные программные инструменты.​ Чат-бот проинформирует соискателей о вакансиях, проинформирует об условиях, ответит на их вопросы. В случае положительной реакции кандидата бот обозначит дату следующего телефонного контакта с рекрутером или задаст несколько фильтрующих вопросов со стандартными ответами. Таким образом, до рекрутера доходит структурировано поданная база первично отфильтрованных кандидатур, осведомленных о предложении компании.

Чат-боты могут даже провести первичное видеоинтервью с кандидатами, задав несколько вопросов и предложив пройти тест.

Для повседневной работы рекрутера также есть ряд комплексных решений, позволяющих сделать процесс адаптации, обучения, контроля более эффективным.

Те же чат-боты позволят в ежедневном режиме вести работу с персоналом, направляя информацию разом всем сотрудникам или выбранным группам (новенькие, руководители подразделений, специалисты определенного профиля). Сценарии с привязкой ко времени отправки можно ввести заранее, зашаблонить их. Это могут быть напоминания о сроках сдачи отчетов, уведомления о событиях и совещаниях, мотивирующие посты, поздравления с днем рождения.

С помощью диджитал-инструментария можно заранее организовать процесс удаленного или очного обучения и проверки знаний с помощью тестов или кейсов. Популярна оганизация видео- или аудио обучения в очном формате, либо демонстрация интерактивных обучающих фильмов в заданное время с заданной заранее системой контроля: кто какой блок прошел, до какой минуты досмотрел, на какие вопросы ответил, на какие нет, какие выводы и рекомендации можно сделать по итогам обучения.

Теги
Лента новостей
Все новости Новосибирск
Костин не увидел оснований для ужесточения политики ЦентробанкаФинансы, 13:43
Минобороны сообщило о шести атаках Украины по российским энергообъектамПолитика, 13:36
В СГК заявили о инвестициях в теплосети Новосибирска в 9,5 млрд руб.Новосибирск, 13:35 
Минобороны сообщило о занятии села в ДНРПолитика, 13:34
Британская теннисистка пожаловалась на запах разгромившей ее соперницыСпорт, 13:25
Нестандартные решения могут спасти бизнес. Как и где их искатьPro, 13:23
Умерла старейшая актриса Ленкома Нина ГоршковаОбщество, 13:23
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Песков назвал цели продления военного положения на УкраинеПолитика, 13:19
Роспотребнадзор проверит данные о наркотиках в препарате для похуденияОбщество, 13:09
Песков ответил на вопрос о завершении моратория на удары по энергетикеПолитика, 13:01
Где купить квартиру в 2025 году: 5 новых проектов в Москве и областиРБК и ПИК, 13:00
Гибкая занятость: как совместить интересы разных поколенийPro, 12:58
Новосибирск претендует на звание Культурной столицы РоссииНовосибирск, 12:56 
«Яндекс поиск» научился объяснять задачи по алгебре для старшеклассниковТехнологии и медиа, 12:55