Дефицит на рынке труда Новосибирской области достиг максимума — причины
По итогам мая индекс конкуренции на рынке труда Новосибирской области составил 3,1 резюме на вакансию, что является самым низким показателем с начала этого года. Нормальным считается 5-7,9 резюме на одно рабочее место. Об этом сообщили в пресс-службе интернет-рекрутингового агентства hh.ru.
В России и Сибирском федеральном округе майские показатели рынка труда также упали до рекордного минимума — 3,6 и 3 резюме на вакансию.
В пресс-службе hh.ru РБК Новосибирск объяснили, что ситуация на рынке труда вызвана эффектом отложенных событий, вызванных началом специальной военной операции в феврале 2022 года.
«Реакция рынка труда на изменения была такой же, как в ковидный кризис — резкое сокращение числа вакансий. В этот раз понадобилось десять месяцев — с апреля 2022 по январь 2023 годов, — чтобы рынок начал расти относительно себя самого год назад. А стабильный рост работодательской активности от месяца к месяцу мы наблюдаем в Новосибирской области с декабря 2022 года. Причина нарастания дефицита, как и в 2021 году, когда на рынке труда была рекордно-низкая конкуренция за работу — увеличивающийся дисбаланс спроса и предложения: активность работодателей растет быстрее соискательской. Главным фактором, который драйвит этот процесс, является дефицит человеческих ресурсов, и это фундаментальная проблема рынка труда в стране, которая с нами надолго», — рассказали в hh.ru.
Острее всего ощущается нехватка медиков — на одну вакансию приходится 1,1 резюме. В hh.ru рассказали, что дефицит медицинских работников постоянный и за последние три года не превышал 1,9 резюме на вакансию. Наибольший дефицит врачей возник во время ковидных ограничений, когда на одну вакансию приходилось менее 1 соискателя.
«Второй самый дефицитный пул специалистов — это все роли из категории синих воротничков, в том числе строители, производственники, рабочий персонал, специалисты по сельскому хозяйству, продавцы. Спрос на них огромный и продолжает расти — это все профсферы, входящие в топ-10 по количеству вакансий в регионе. Самые большие проблемы в этих направлениях — низкая престижность работы в них и тяжелые условия труда, которые провоцируют снижение интереса соискателей и высокую текучесть кадров», — отметили в пресс-службе hh.ru.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
