Финансист рассказала, когда Центробанк может снизить ключевую ставку
Банк России после семимесячной паузы повысил ключевую ставку с 16 до 18% годовых. Центробанк повысил прогноз по инфляции и заявил о готовности ужесточать политику и дальше. Территориальный директор «Цифра брокер» в Новосибирске Регина Дзикавичюте в интервью РБК Новосибирск поделилась мнением, когда регулятор может перейти к снижению ставки.
«Решение Банка России поднять ключевую ставку сразу с 16% до 18% годовых было вполне ожидаемым. Регулятор также повысил прогноз по инфляции и заявил о готовности ужесточать денежно-кредитную политику и дальше. Новые реалии вынуждают нас пересматривать свои ожидания по снижению ключевой ставки: сейчас мы ожидаем, что это произойдет не ранее 2025 года. При этом наш самый оптимистичный сценарий не предполагает ключевую ставку ниже 10% ранее второй половины 2025 года. То есть период высоких ставок это, похоже, надолго», — рассказала финансист.
Как сообщал РБК, в пользу повышения ставки говорили экономические данные, которые ЦБ анализирует при принятии решений по денежно-кредитной политике. В преддверии заседания уровень инфляции сложился существенно выше прогноза Банка России и еще больше отдалился от цели в 4%. «Годовая инфляция увеличилась с 8,6% в июне до 9,0%, по оценке, на 22 июля. Этот рост отражает в том числе индексацию с 1 июля тарифов на коммунальные услуги», — отмечает ЦБ. Показатель базовой инфляции с поправкой на сезонность во втором квартале вырос в среднем до 9,2% в пересчете на год после 6,8% в первом.
Банк России рассчитывает достичь цели по инфляции в 2025 году, заявил первый замдиректора департамента денежно-кредитной политики ЦБ Андрей Ганган. «У Банка России есть цель, и эта цель 4% в год. По нашим прогнозам, мы достигнем этой цели уже в следующем году, в 2025 году, то есть цены по итогам 2025 года вырастут на 4%», — сообщил он.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
