Оценили гендерную дискриминацию при трудоустройстве в Новосибирске
С отказами на основании их пола в Новаосибирске сталкивались 40% женщин и треть мужчин. Об этом свидетельствуют данные опроса портала HeadHunter, который есть в РБК Новосибирск. Женщинам чаще отказывают в строительной и транспортной сферах, мужчинам — в HR и туризме.
«Чаще всего с трудностями при трудоустройстве сталкиваются жительницы региона, у которых нет детей (24%) и те, у кого, наоборот, есть маленькие дети (20%)», — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь.
В целом, чем выше позиция, тем реже на нее ищут кандидата конкретного пола.
В ходе исследования по сравнению мотивации кандидатов разных полов выяснилось, что мужчин, по мнению представителей компаний, чаще волнуют карьерные перспективы, компенсация занятий спортом и оплата питания или проезда.
Женщин чаще волнует возможность гибкого графика, наличие ДМС, программы и предложения для семей сотрудников, комфортность офиса и возможность привести детей на работу.
