Как власти решают проблему дефицита учителей в Новосибирской области
По состоянию на 1 августа в Новосибирской области было размещено 788 вакансий общеобразовательных учреждений. Особая потребность в кадрах наблюдается в Новосибирске — 26,5% от общего количества вакансий, в Новосибирском районе — 8,4%, в Искитиме — 5,5%. Об этом РБК Новосибирск рассказали в региональном Минобрнауки.
В области среди учителей предметников в наибольшем дефиците: учителя математики (16,1% от общего количества вакансий), учителя русского языка и литературы (14,3%), учителя иностранного языка (13,5%).
«Земский учитель»
Региональные власти используют программы привлечения специалистов: целевой набор в вузы, поддержка молодых учителей и другие формы стимулирования педагогов.
В 2022 году по программе «Земский учитель» утверждено 433 вакансии. Наибольшее количество заявок на вакансию учитель начальных классов (47) и учитель английского языка (27).
«Всего за три года реализации программы привлечено 158 педагогов, наблюдается высокий спрос у педагогов на участие в данной программе, в Новосибирской области конкурс на одно место участника программы составляет порядка 5 человек», — сообщила замминистра образования и науки региона Мария Жафярова.
Педагоги, которые приезжают для работы в села и малые города по программе «Земский учитель», будут получать единовременную выплату в размере миллиона рублей.
Для учителей предусмотрены и другие льготы, например компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, субсидии на коммерческий наём жилья, льготное ипотечное кредитование и многое другое.
«Сетевой учитель»
Для закрытия педагогических вакансий с 2021 года министерством был перезапущен проект «Сетевая дистанционная школа» в виде проекта «Сетевой учитель», когда учитель географически удален от обучающихся, а в классе с детьми присутствует тьютор. Все обучение строится через региональную систему дистанционного обучения (РСДО). В 2021 году была поставлена техника в 10 районов области, в течение года поэтапно запускался учебный процесс.
Главным эффектом реализации проекта стало то, что в мае 2022 года успешно завершила образовательный процесс виртуально распределенная школа на 565 детей (62 виртуальных класса) из 34 школ в 22 районах области. Около 600 детей обеспечены возможностью получать знания от высококвалифицированных учителей и могут реализовывать максимально свои образовательные потребности.
Вакансии по семи предметам (математика, русский язык, физика, информатика, английский язык, немецкий язык, история) закрыли 60 сетевых учителей из города Новосибирска и районных центров региона.
По особо дефицитной специальности «иностранный язык в реализации проекта включились студенты 4 курса НГПУ, они прошли специальное обучение и в настоящий момент в команде сетевых учителей 7 студентов НГПУ. Весной 2022 года проведена работа еще с 27 студентами, которые с 1 сентября приступили к работе.
«Учитель для России»
В Новосибирской области третий год подряд действует программа «Учитель для России». Всего в Новосибирскую область за пять лет по программе привлекут 130 новых педагогов. В прошлом году область стала вторым из семи регионов России по количеству педагогов-участников программы.
Участие в программе рассчитано на два года. В этот период учителя, кроме положенной им зарплаты со всеми федеральными и региональными стимулирующими надбавками, получают ежемесячную стипендию и компенсацию за аренду жилья.
В этом году в Новосибирскую область приехали 32 новых учителя. А если учесть участников прошлых лет, то получится 55 педагогов. Все они работают в школах Черепановского, Искитимского, Коченевского районов, а также Искитима.
Основным инвестором программы является группа «Сибантрацит». На поиск, обучение и поддержку педагогов за пять лет «Сибантрацит» выделит 145 млн руб. В 2021 году затраты на поддержку составили 25,6 млн руб., 2020 году — 14,7 млн руб.
Сотни молодых специалистов
По данным регионального Минобрнауки, в 2021 году образовательные организации региона пополнили 684 молодых специалиста, закрепились 89%. Из них: 44% выпускники «Новосибирского государственного педагогического университета, 50 из которых обучались в рамках целевого направления; еще 44% выпускники педагогических колледжей области.
«Настоящей кузницей кадров для образования в сельских территориях региона являются педагогические колледжи — 52% молодых специалистов, пришедших на работу в образовательные организации муниципальных районов Новосибирской области выпускники педагогических колледжей (34% выпускники ШПУ)», — сказано в ответе ведомства.
Для привлечения в отрасль образования молодым специалистам выплачиваются: единовременное пособие в размере прожиточного минимума, ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 25%, единовременная денежная выплата в размере 15 тыс. руб. Для выпускников-целевиков, ипотека молодым учителям, первоочередное предоставление мест в детских садах, 100% компенсация оплаты услуг ЖКХ. Также за молодыми учителями закрепляют наставников. В 2022 году в Новосибирской области утверждено положение о внедрении целевой модели наставничества.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
