Новосибирск⁠, 10 сен 2025, 07:01

Работа на заводе ассоциируется у новосибирских зумеров с грязью и шумом

Фото: Александр Уткин / РИА Новости

Работа на заводе ассоциируется у новосибирских зумеров с грязью, шумом и опасностью. Так думают 59% молодых людей, опрошенных аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и компании Level Group.

Подпишитесь на Telegram-канал РБК Новосибирск

Респонденты связывают работу на заводе с низкими зарплатами, с монотонностью, с устаревшими технологиями. Часть опрошенных считает, что это непрестижно.

Положительные ассоциации молодежи связаны с возможностью делать что-то своими руками, стабильностью, высокими технологиями и хорошим социальным пакетом.

«Характеристики «идеального цеха» в представлении зумеров — это чистота и порядок везде (64%); современное здание, в котором много естественного света и высокие потолки (56%); есть кафе или столовая с качественной едой (36%); зеленые зоны с растениями, террасой и благоустроенной территорией (33%); ИИ-помощники или другие технологичные решения (26%); удобные зоны отдыха с диванами, настольными играми (23%); стильный дизайн как в ИТ-офисе (21%); фитнес-клуб или спортивная зона (18%); а также коворкинг-зона для проектной работы (10%)», — говорится в исследовании.

Поколение Z (зумеры) — люди, выросшие в эпоху цифровых технологий, интернета и социальных сетей.

В апреле 2024 года губернатор Новосибирской области Андрей Травников заявил, что в регионе активнее будут привлекать молодежь для работы на предприятиях.

«Проблема нехватки кадров сегодня — всеобщая, сложная. Решить ее можно только сообща, какого-то набора универсальных решений нет. Придется постоянно находить новые варианты. В качестве одной из мер популяризации профессий и ранней профориентации — новосибирские предприятия и организации готовы более активно привлекать школьников на практику, как учебную, так и производственную, на экскурсии и даже более активно устраивать несовершеннолетних в летний период», — отметил Травников.