Лента новостей
Все новости Новосибирск
Подрядчик «Газпрома» самостоятельно достроит «Турецкий поток» в Сербии Бизнес, 08:34 Эксперты в Бундестаге сочли сомнительным признание властями ФРГ Гуаидо Политика, 08:33 Порошенко сообщил о своей личной роли во время столкновений на Майдане Политика, 08:17 Мадуро предложил Гуаидо назначить выборы в Венесуэле Политика, 07:40 Владелец подмосковных маршруток занялся размещением рекламы в метро Технологии и медиа, 07:30 СМИ: в клинике Мешалкина проводятся обыски Новосибирск, 07:13  В России впервые за шесть лет уменьшилось число заразившихся ВИЧ Общество, 07:00 Минюст включил Центр поддержки и содействия СМИ в реестр иноагентов Политика, 06:53 Японский истребитель F-2 пропал с радаров Политика, 06:18 Рейс из Новосибирска в Камрань задерживается на 17 часов Новосибирск, 06:17  Появились фото прохода американского эсминца в Черное море Политика, 05:44 Минобороны установит новейшую сеть комплексов слежения за космосом Общество, 05:17 В Новосибирске начался суд над экс-директором планетария Новосибирск, 05:08  Украина продала арестованное имущество «Газпрома» Бизнес, 04:57
Новосибирск ,  
0 
Власти предложили меры по привлечению трудовых мигрантов в Новосибирск
Предприятия-работодатели, участвующие в программе, получают по 225 тыс. руб. на одного переехавшего работника
Фото: adoa.ru

Программы повышения внутренней трудовой мобильности действуют в России с 2015 года. Цель — перераспределение квалифицированных трудовых ресурсов внутри страны, привлечение специалистов в 16 приоритетных регионов, где, по оценкам правительства, специалистов не хватает. Новосибирская область вместе с Красноярским, Пермским, Приморским и Хабаровским краем, Магаданской, Калужской, Липецкой и рядом других областей, входит в приоритетный перечень регионов.

Согласно программе, для переезжающих квалифицированных специалистов предусмотрена компенсация расходов на переезд, предоставление жилья и выплата надбавок к зарплате. Работодатели за каждого переехавшего получают 225 тыс. руб. — 150 тыс руб. выделяет федеральный бюджет, а 75 тыс. руб. — местный.

При этом правительство оценивает темпы работы программы как низкие. Так, в 2016 году по ней переехали всего 464 человека, а в 2017 году по предварительным данным — порядка 520 человек. Причиной низкой востребованности программы называют ряд ограничений для работодателей — финансовая помощь не выплачивается, если у компании обнаруживают задолженность по зарплате или по страховым взносам, а также факты сокращения штата работников.

В Новосибирске, по данным trudvsem.ru, на текущий момент с поддержкой при переезде предлагается пять вакансий в двух компаниях — «Сибирский антрацит» и «ВПК-ойл». Желающим сменить место жительства предлагаются инженерные вакансии: главного инженера проекта и начальника установки с зарплатой в 70 тыс. руб., инженера по телекоммуникациям и связи с зарплатой в 59 тыс. руб.

В начале января в Госдуму внесен законопроект, который призван упростить участие в программе работодателей и граждан. В нем предлагается снизить требования к отбору компаний-работодателей. Например, теперь персонал можно будет привлекать не только на новое производство, но и на уже работающее. Перечень работодателей не надо будет согласовывать в Москве, предложено ввести уведомительный порядок. Задолженности по страховым взносам предлагается отслеживать не на момент выдачи сертификата на привлечение трудовых ресурсов, а по итогам года.