Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

Власти предложили меры по привлечению трудовых мигрантов в Новосибирск

Предприятия-работодатели, участвующие в программе, получают по 225 тыс. руб. на одного переехавшего работника

Программы повышения внутренней трудовой мобильности действуют в России с 2015 года. Цель — перераспределение квалифицированных трудовых ресурсов внутри страны, привлечение специалистов в 16 приоритетных регионов, где, по оценкам правительства, специалистов не хватает. Новосибирская область вместе с Красноярским, Пермским, Приморским и Хабаровским краем, Магаданской, Калужской, Липецкой и рядом других областей, входит в приоритетный перечень регионов.

Согласно программе, для переезжающих квалифицированных специалистов предусмотрена компенсация расходов на переезд, предоставление жилья и выплата надбавок к зарплате. Работодатели за каждого переехавшего получают 225 тыс. руб. — 150 тыс руб. выделяет федеральный бюджет, а 75 тыс. руб. — местный.

При этом правительство оценивает темпы работы программы как низкие. Так, в 2016 году по ней переехали всего 464 человека, а в 2017 году по предварительным данным — порядка 520 человек. Причиной низкой востребованности программы называют ряд ограничений для работодателей — финансовая помощь не выплачивается, если у компании обнаруживают задолженность по зарплате или по страховым взносам, а также факты сокращения штата работников.

В Новосибирске, по данным trudvsem.ru, на текущий момент с поддержкой при переезде предлагается пять вакансий в двух компаниях — «Сибирский антрацит» и «ВПК-ойл». Желающим сменить место жительства предлагаются инженерные вакансии: главного инженера проекта и начальника установки с зарплатой в 70 тыс. руб., инженера по телекоммуникациям и связи с зарплатой в 59 тыс. руб.

В начале января в Госдуму внесен законопроект, который призван упростить участие в программе работодателей и граждан. В нем предлагается снизить требования к отбору компаний-работодателей. Например, теперь персонал можно будет привлекать не только на новое производство, но и на уже работающее. Перечень работодателей не надо будет согласовывать в Москве, предложено ввести уведомительный порядок. Задолженности по страховым взносам предлагается отслеживать не на момент выдачи сертификата на привлечение трудовых ресурсов, а по итогам года.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 15 февраля
EUR ЦБ: 94,89 (-0,03)
Инвестиции, 14 фев, 17:48
Курс доллара на 15 февраля
USD ЦБ: 90,31 (-0,72)
Инвестиции, 14 фев, 17:48
Все новости Новосибирск
Ликвидаторы европейской «дочки» ВТБ подали в суд на Анголу из-за кредитаФинансы, 11:23
В Израиль доставили авиабомбы из США после отмены запрета БайденаПолитика, 11:13
Где купить квартиру в 2025 году: 5 новых проектов в Москве и областиРБК и ПИК, 10:48
FT узнала, как ЕС собрался ответить на дополнительные пошлины ТрампаПолитика, 10:45
В Николаеве начался пожар на объекте критической инфраструктурыПолитика, 10:38
Кандидат АдГ в канцлеры заявила о желании отменить санкции против РоссииПолитика, 10:11
В Дагестане мужчина открыл огонь по полицейским при проверке документовОбщество, 10:02
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Что делать, если мошенники взяли на ваше имя кредит: инструкция и советыИнвестиции, 10:00
В Мали 48 человек погибли в результате обрушения незаконной золотой шахтыОбщество, 09:49
Кто такие белые хакеры и как ими становятсяРБК и Кибериспытание, 09:45
Володин заявил, что Вэнс дал объективную оценку ситуации в ЕвропеПолитика, 09:32
WSJ узнала о попытке США убедить Киев, что он будет за столом переговоровПолитика, 09:30
В Одесской области прогремели взрывыПолитика, 09:10
Жителя Комсомольска-на-Амуре арестовали по делу о государственной изменеПолитика, 09:08