Перейти к основному контенту
Новосибирск ,  
0 

Власти предложили меры по привлечению трудовых мигрантов в Новосибирск

Предприятия-работодатели, участвующие в программе, получают по 225 тыс. руб. на одного переехавшего работника

Программы повышения внутренней трудовой мобильности действуют в России с 2015 года. Цель — перераспределение квалифицированных трудовых ресурсов внутри страны, привлечение специалистов в 16 приоритетных регионов, где, по оценкам правительства, специалистов не хватает. Новосибирская область вместе с Красноярским, Пермским, Приморским и Хабаровским краем, Магаданской, Калужской, Липецкой и рядом других областей, входит в приоритетный перечень регионов.

Согласно программе, для переезжающих квалифицированных специалистов предусмотрена компенсация расходов на переезд, предоставление жилья и выплата надбавок к зарплате. Работодатели за каждого переехавшего получают 225 тыс. руб. — 150 тыс руб. выделяет федеральный бюджет, а 75 тыс. руб. — местный.

При этом правительство оценивает темпы работы программы как низкие. Так, в 2016 году по ней переехали всего 464 человека, а в 2017 году по предварительным данным — порядка 520 человек. Причиной низкой востребованности программы называют ряд ограничений для работодателей — финансовая помощь не выплачивается, если у компании обнаруживают задолженность по зарплате или по страховым взносам, а также факты сокращения штата работников.

В Новосибирске, по данным trudvsem.ru, на текущий момент с поддержкой при переезде предлагается пять вакансий в двух компаниях — «Сибирский антрацит» и «ВПК-ойл». Желающим сменить место жительства предлагаются инженерные вакансии: главного инженера проекта и начальника установки с зарплатой в 70 тыс. руб., инженера по телекоммуникациям и связи с зарплатой в 59 тыс. руб.

В начале января в Госдуму внесен законопроект, который призван упростить участие в программе работодателей и граждан. В нем предлагается снизить требования к отбору компаний-работодателей. Например, теперь персонал можно будет привлекать не только на новое производство, но и на уже работающее. Перечень работодателей не надо будет согласовывать в Москве, предложено ввести уведомительный порядок. Задолженности по страховым взносам предлагается отслеживать не на момент выдачи сертификата на привлечение трудовых ресурсов, а по итогам года.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 21 июня
EUR ЦБ: 90,14 (+0,3)
Инвестиции, 20 июн, 18:52
Курс доллара на 21 июня
USD ЦБ: 78,5 (+0,02)
Инвестиции, 20 июн, 18:52
Все новости Новосибирск
ESPN узнал об обмене двукратного чемпиона НБА Кевина Дюранта Спорт, 20:47
В МИД ФРГ обвинили Иран в пересечении красной линии в ядерной программе Политика, 20:44
Как Иран может ответить атаковавшим его американцам Политика, 20:38
Чек-лист по улучшению состояния волос и кожи головы РБК и Пантовигар, 20:25
Бобровский и Куликов взяли флаги России на чемпионский парад «Флориды» Спорт, 20:14
Задержавшийся в командировке вице-премьер Украины вернулся в страну Политика, 20:10
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 20:01
Онлайн-курс Digital MBA от РБК и ProductStar
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Президент Ирана предупредил США об ответе за удары по ядерным объектам Политика, 19:58
Долгосрочное инвестирование: из каких активов состоит портфель «вдолгую» РБК и ПСБ, 19:55
Чем современные детские сады отличаются от своих предшественников РБК и ПИК, 19:55
Рубио усомнился, что Иран «собирается на Луну» Политика, 19:55
Путин связал появление Украины как государства с идеей Ленина Политика, 19:48
В Абхазии назвали слова о нищих туристах вырванными из контекста Общество, 19:36
Медведев в шутку пожелал Бублику попасть к Алькарасу на Уимблдоне Спорт, 19:35