Мнение: «Наше государство слишком преувеличивает свою роль»
— Сейчас идет очень активный процесс, когда люди из бизнеса идут в госуправление. С одной стороны это хорошо — чем больше новой крови, тем лучше. Из бизнеса люди приходят с особой энергией, для системы это позитивно.
С другой стороны это — признак разбалансированности нашей системы управления. В рыночной экономике более логично стремиться в бизнес. Эта самостоятельность в нас подавлена, и это отражает перегруженность государственными структурами.
Наше государство слишком абсолютизирует, преувеличивает свою роль. За границей люди редко стремятся идти в госслужбу, да и вообще плохо понимают, чем занимаются чиновники. Государство должно себе оставить минимум функций.
Конечно, нужно поддерживать тех, кто стремятся из бизнеса на госслужбу, но только если их стремление основано на мотивации, желании проявить себя более широко, а не преследует корыстные интересы.
Вообще мы должны учиться более эффективно управлять карьерой. Спросите любого чиновника, что будет через год? Он разведет руками.
В 90-х я был в Саппоро, японском городе-побратиме Новосибирска, там беседовал с чиновниками. И они, к моему удивлению, четко мне говорили: через год буду работать вот там-то на такой-то должности. При их продвижении по карьере происходило скорее по горизонтали. В итоге люди четко мотивированы, знают свои перспективные задачи.
О моральных «стержнях» менеджеров, дисбалансе в образовании и о том, что спрашивать у чиновников на собеседовании — в полной версии интервью советника Высшей школы госуправления РАНХиГС Виктора Толоконского в проекте «Сделано в Новосибирске».
