Новосибирские работодатели усилили борьбу за синие воротнички
Работодатели из Новосибирской области усилили конкуренцию за персонал, в первую очередь, за квалифицированных синих воротничков, экспертов, а также мидл- и сениор-разработчиков. Об этом РБК Новосибирск рассказали в пресс-службе интернет-рекрутингового агентства hh.ru.
«Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», — сообщили в hh.ru.
В июле этого года в Новосибирской области открыто 34 тыс. вакансий, что на 54% больше, чем годом ранее. В Сибирском федеральном округе — 148 тыс. вакансий. Это на 46% больше аналогичного периода прошлого года. Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года.
В начале июля в hh.ru сообщили, что дефицит на рынке труда в Новосибирской области достиг максимума с января 2021 года. По итогам июня в регионе на одну вакансию приходилось 2,8 резюме, тогда как комфортным показателем является 4-7,9 резюме на вакансию.
Наибольшее увеличение спроса на работников отмечено в таких сферах как «Управление персоналом, тренинги» (+130% год к году), «Административный персонал» (+93%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+84%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+83%) и «Страхование» (+81%). Чаще всего работодатели открывали вакансии в сферах: «Рабочий персонал» (22% от всех вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (21%), «Производство, сервисное обслуживание» (16%).
«Рост спроса на специалистов по управлению персоналом связан с высокой потребностью бизнеса в людях — и нужен кто-то, кто будет этих людей искать, нанимать, адаптировать, работать над удержанием. Спрос на административный персонал, специалистов по стратегии и по страхованию — яркий, но не слишком заметный для рынка в целом, так как таких вакансий на общем фоне не очень много, — рассказали в hh.ru. — Вероятнее всего, здесь всплеск спроса связан с тем, что именно в этих категориях работодатели приостанавливали подбор год назад — а сейчас идет восстановление. Что касается сферы транспорта, то она сегодня активно развивается, что объясняет высокую потребность в людях».
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
