Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 7 июня
EUR ЦБ: 86,95 (-0,08)
Инвестиции, 16:11
Курс доллара на 7 июня
USD ЦБ: 81,25 (-0,08)
Инвестиции, 16:11
Все новости Новосибирск
«Милан» объявил об уходе Паоло Мальдини Спорт, 18:57
По всей России изъяли более 37 тыс. л «Мистера Сидра» Общество, 18:57
Лучшая теннисистка Белоруссии заявила, что не поддерживает Лукашенко Спорт, 18:55
Из-за разрушения Каховской ГЭС эксперты предупредили о донном иле Политика, 18:55
Путешествие к центру Земли. Китай начал бурить глубочайшую скважину Life, 18:55
Путин предложил использовать в такси и каршеринге только машины из России Бизнес, 18:54
Глава ИРИ объяснил сложность с господдержкой музыки и литературы Технологии и медиа, 18:39
Счастье — это навык, который можно развить
Научитесь фокусироваться на хороших моментах и наслаждаться жизнью на интенсиве РБК Pro
Купить интенсив
Россия запросила заседание Совбеза ООН из-за прорыва плотины Политика, 18:38
Зеленский обсудил с папским посланником «алгоритм достижения мира» Политика, 18:38
Гарнитура Apple не впечатлила рынок. Аналитики пересматривают прогнозы Инвестиции, 18:33
Путин поговорил с лейтенантом, который вывел солдат из окружения Политика, 18:33
Минздрав назвал сроки создания перечня запрещенных лекарств для водителей Авто, 18:33
Курс биткоина поднялся выше $26 тыс. после обвала на фоне иска к Coinbase Крипто, 18:27
Херсонские власти пообещали финансовую помощь пострадавшим от подтопления Политика, 18:24
Новосибирск ,  
0 

Новосибирские работодатели стали дольше искать опытных работников

Фото: Свтелана Холявчук / Интерпресс
Фото: Свтелана Холявчук / Интерпресс

По итогам 2022 года новосибирские работодатели сообщили об увеличении срока поисков сотрудников в опытом работы. Об этом говорится в исследовании интернет-рекрутинговой платформы hh.ru и экспертов «Яков и Партнеры».

Исследователи пришли к выводу, что в прошлом году треть новосибирских работодателей тратила на поиски сотрудников с опытом работы по 2-3 месяца, 22% компаний — 2 месяца, 16% — 1 месяц. При этом 17% опрошенных сообщили, что тратят на поиски соответствующего соискателя 3-6 месяцев и более, в то время как ранее об этом говорили лишь 6% респондентов.

Чаще всего кадры с опытом работы ищут представители областей IT, розницы и финансов.

«Опытные сотрудники — главный кадровый актив компаний. Это, как правило, самые компетентные специалисты, способные решать сложные задачи здесь и сейчас, имеющие за плечами практический опыт работы в кризисных условиях. Очевидно, что в период, когда бизнесу в новых экономических реалиях критично важна эффективность, а на рынке труда наблюдается дефицит кадров — такие сотрудники особенно ценны», — объяснили РБК Новосибирск в пресс-службе hh.ru.

Сотрудников с опытом работы стараются удерживать в компаниях как немонетарной мотивацией, так и уровнем финансового вознаграждения. Например, человеку с опытом работы от 6 и более лет на рынке труда Новосибирской области предлагают зарплату от 68 966 до 160 920 руб.

«Соответственно, на рынке труда в поиске работы такие специалисты появляются реже. Как следствие, на подбор опытных специалистов уходит значительно больше времени, чем раньше», — подытожили в hh.ru.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы