На одну управленческую вакансию в Новосибирске претендует 24 соискателя

Фото: magnific.com

По данным базы вакансий hh.ru, с января по апрель 2026 года в Новосибирской области было открыто 1,2 тыс. вакансий для специалистов сферы высшего менеджмента.

Среди регионов Сибирского федерального округа на Новосибирскую область приходится 28% всех предложений о работе для управленцев, что выводит регион на первое место по уровню спроса в округе.

Новосибирская область сохраняет лидерские позиции среди регионов Сибири по спросу на управленцев: их здесь ищут не только местные, но и иногородние работодатели, и это свидетельствует о высоком уровне управленческих кадров в области, отмечают в hh.ru. Также в тройку лидеров по спросу на начальников входит Красноярский край и Иркутская область.

В последние годы растет спрос на управленцев на производстве, сейчас практически треть вакансий в Новосибирской области — для начальников производства, при этом в других регионах Сибири доля вакансий для таких специалистов еще выше — до 45%

Чаще всего за последний год в Новосибирске искали:

• Начальник производства — 32% от всех вакансий в сфере высшего менеджмента в регионе;
• Руководитель филиала — 13%;
• Коммерческий директор — 8%;
• Руководитель отдела логистики — 7%;
• Генеральный, исполнительный, операционный директор — 6%;

В 2026 году управленческие позиции стали еще более ориентированными на опытных специалистов. Доля вакансий, в которых требуется профильный опыт не менее шести лет, достигла 56%, еще 14% предложений предполагают опыт более шести лет.

«Рост требований со стороны работодателей выглядит закономерным, — рассказывает Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь. — С одной стороны, интерес к карьере на управленческих позициях остается очень высоким: по итогам апреля на одну вакансию в сфере высшего менеджмента в Новосибирской области приходилось 24,9 резюме. Это более чем в два раза выше среднего показателя по рынку труда региона в целом, при этом за год индекс в сфере менеджмента вырос в области на 7,9 п. п. Рост активности соискателей стимулирует работодателей повышать требования, чтобы точнее отбирать наиболее конкурентоспособных кандидатов».

По словам эксперта, помимо управленческого опыта и развитых менеджерских компетенций работодатели все чаще ожидают от кандидатов навыков управления эффективностью, оптимизации бизнес-процессов и стратегического планирования.

Темпы роста заработных плат руководителей ниже инфляции: по сравнению с прошлым годом размер зарплаты вырос на 4%, или на 5,7 тыс. руб, тогда как Инфляция в 2025 году составила 5,6%.

Медиана зарплатного предложения для руководителей в Новосибирской области составила 150 тыс. руб.

За год стали предлагать больше руководителям отдела персонала (+62%) и финансовым директорам (47%), а также генеральным/исполнительным директорам (+33%). А вот руководителям отдела аналитики, маркетинга, рекламы стали предлагать меньше на 23-30%.