Менее 1% новосибирских компаний помогают новым сотрудникам адаптироваться
В Новосибирской области программу адаптации (онбординг) новых сотрудников готовы проводить менее 1% работодателей. В пресс-службе онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru сообщили, что на данный момент в регионе информация об адаптации новичков содержится в 300 действующих объявлениях о найме сотрудников.
Среди работодателей по всей России программы адаптации сотрудников в течение трех лет работают в 22% организаций. В 35% компаний они внедрены в течение последних 1-3 лет. Чаще всего такое практикуют работодатели из отраслей: «Информационные технологии, системная интеграция, интернет», «Медицина, фармацевтика, аптеки», «Финансовый сектор», «Услуги для бизнеса» и «Розничная торговля».
«Компании из этих отраслей предъявляют высокие требования к квалификации кадров, поэтому больше уделяют внимания подготовке сотрудников на всех этапах, в том числе и на этапе вхождения нового сотрудника в должность», — пояснили РБК Новосибирск в hh.ru Сибирь.
По России на программы адаптации на новом рабочем месте надеется 81% соискателей. Большинство из них работают маркетологами, HR- и ИТ-специалистами, высшими и средними менеджерами.
К наиболее распространенным видам адаптации работников относятся знакомство с трудовым распорядком, проведение индивидуальных бесед с руководителем и знакомство с приложением со всем необходимым для работников.
«Программа адаптации позволяет организовать комфортный вход в компанию для нового сотрудника. Обычно онбординг решает две задачи сразу: с одной стороны, знакомит новичка с культурой и организационной структурой компании, с другой — погружает в задачи и функционал, которыми ему предстоит заниматься. Даже если человек профессионал своего дела, на новом месте он чаще всего будет испытывать сложности, — рассказали РБК Новосибирск в hh.ru.
Внедрение адаптационных мер для вновь трудоустроенных сотрудников позволяет снизить допущение грубых ошибок в работе, текучесть новых сотрудников, улучшить атмосферу в коллективе, упорядочить работу и улучшить бизнес-процессы.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
