Назван топ-10 отталкивающих ошибок на собеседовании
Работодатели Новосибирской области рассказали, как кандидатам не стоит
вести себя на собеседовании, чтобы повысить шансы на получение оффера. Данные опроса приводит Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).
В топ-10 неудобных ситуаций, которые могут стоить карьеры, входят неопрятный
внешний вид (это вызывает вопросы у 73% рекрутеров). Чаще всего на имидж соискателей обращают внимание работодатели при найме персонала из профессиональных областей «Финансы, бухгалтерия» и «Транспорт, логистика, перевозки».
«Важно отделять субъективное мнение и объективные факты. Имидж
сотрудника отражает культуру компании и влияет на ее репутацию в
бизнес-среде. Но во всем важен баланс. Неслучайно многие компании сегодня
активно развивают культуру разнообразия и отказываются от излишней
строгости в дресс-коде», — рассказала директор по развитию сервиса Марина Хадина.
На втором месте — несовпадение устного рассказа с резюме (56%). Наиболее часто такие случаи происходят при найме маркетологов и специалистов по рекламе, а также ИТ-специалистов и высшего и среднего менеджмента.
Еще одна неоднозначная ситуация на интервью — соискатель не может
подтвердить свою квалификацию (56%). Такую ошибку часто допускают кандидаты из финансовой сферы, высший и мидл-менеджмент и строители.
47% рекрутеров Новосибирской области считают неоднозначной ситуацию,
когда соискатель задает вопросы только о деньгах и будущем доходе. Такое
поведение кандидатов чаще всего отталкивает работодателей из сегмента МСБ.
Ситуация, когда соискатель неохотно отвечает на вопросы и не идет на контакт
во время собеседования, заставляет сомневаться в кандидате 44% работодателей. «Интересно, что противоположная модель поведения — когда кандидат слишком болтливый и рассказывает много лишнего на интервью — также спорный факт, который влияет на принятое решение о кандидате у 36% работодателей», — сказано в исследовании.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
