В Новосибирске среди предпринимателей растет доля женщин
Как показало исследование, мужчин-предпринимателей в регионе больше, чем женщин, — 52,9% мужчин против 47,1% женщин. Однако постепенно доля женщин в бизнесе растет — за два года рост составил 1,16%.
За два последних года число женщин-предпринимателей выросло на 16,27%, мужчин — на 13,78%.
Контур.Фокус — сервис для комплексной оценки рисков, контрагентов, компаний и физлиц. Входит в экосистему для бизнеса Контур.
По данным опроса сообщества предпринимателей CLUB 500 и Зарплаты.ру, 80% женщин Новосибирска вынуждены работать упорнее, чем мужчины, из-за существующих гендерных стереотипов. Среди ключевых предубеждений — чрезмерная эмоциональность женщин (47%), недостаток компетенций (40%) и неспособность найти баланс между семьей и карьерой (38%).
При этом 54% женщин-предпринимателей отмечают, что за последние 5 лет отношение к ним коллег мужского пола стало более уважительным. Мужчины прислушиваются к мнению женщин, хотя иногда и сохраняют скрытые предубеждения (57%). Помимо этого, стало легче работать с клиентами, партнерами и инвесторами.
В найме женщины вынуждены бороться с предвзятым к ним отношением в ситуациях, связанных с карьерным ростом при повышении в должности (27%), приеме на работу (19%), распределении рабочих задач и обязанностей (15%) или принятии решения о повышении зарплаты (13%). По мнению 65% россиян, мужчины на аналогичных должностях зарабатывают больше. Так, каждый второй утверждает, что женщины получают на 10-20% меньше.
Стереотипы делают женщин из Новосибирска менее уверенными в себе: 55% боятся утратить баланс между жизнью и работой, 45% — не оправдать собственные ожидания и амбиции, а 35% — подвести свою команду и руководство.
Психолог и бизнес-коуч Елена Лещинская подтверждает, что гендерные стереотипы сохраняют влияние на представителей обоих полов. «Женщины чаще мужчин переживают о балансе между семьей и работой, и стресс от необходимости совмещать профессиональные задачи с домашними обязанностями сказывается на карьерных амбициях, — говорит она. — Если для женщины карьерное развитие представляет большую ценность, она корректирует другие жизненные цели. При этом гендерные установки скорее вносят вклад в неудовлетворенность личной жизнью, чем карьерой, и это характерно и для мужчин, и для женщин».
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
