Рынок труда: за год число вакансий в Новосибирске выросло на треть
По данным stats.hh.ru, средний конкурс на вакансию составляет в Новосибирске 6 человек на место, годом ранее этот показатель составил 6,5 человек. Для сравнения, в Екатеринбурге и Красноярске на вакансию претендуют 5 кандидатов, в Москве — 9 человек, а в Санкт-Петербурге — 8.
Самый высокий конкурс на вакансии в госструктурах, среди молодых специалистов, управленцев, бухгалтеров и финансистов, юристов. Дефицит персонала наблюдается в страховании, медицине и фармации, ИТ-технологиях, рабочих специальностях и автобизнесе.
За год количество вакансий в Новосибирске выросло более чем на треть (38%). При этом количество резюме увеличилось менее значительно — всего на 14%.
Средняя предлагаемая зарплата в Новосибирске составила 45,1 тыс. руб, это на 7% ниже среднего по России. Запрашиваемая сумма — 48,1 тыс руб, что на 17% меньше среднего по России. Для сравнения, зарплата в Екатеринбурге — 44,5 тыс. руб, в Красноярске — 43,3 тыс. руб, в Омске и Кемерово — около 38 тыс. руб. Зарплаты и конкурсы в двух столицах значительно выше. Так, в Санкт-Петербурге предлагаемая зарплата выше новосибирской на 13% (51 тыс. руб.) при конкурсе 8 человек на место, а в Москве соискателю в среднем предлагают 63,8 тыс. руб. при конкурсе в полтора раза выше новосибирского.
По наблюдениям специалистов HeadHunter в подавляющем большинстве профессиональных областей зарплатные предложения и ожидания соответствуют друг другу, то есть примерно равны. При этом в части областей, например, в «Добыче сырья» и в «Информационных технологиях», предложение может превышать спрос на 15 тыс. руб. «Когда компании предлагают соискателям больше, чем они ожидают, свидетельствует о нехватке специалистов», — комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО.
Самые высокие зарплаты в Новосибирске — в высшем менеджменте (70 тыс. руб.), добыче сырья (75 тыс. руб.) и информационных технологиях (50 тыс. руб.). Меньше всего предлагают административному персоналу, сотрудникам гостиничного и ресторанного бизнеса (меньше 30 тыс. руб.)
В сфере управленческого персонала по числу вакансий наблюдается определенная сезонность. Так, всплеск числа вакансий приходится на март и июнь, при этом рост числа резюме наблюдается в марте и сентябре.
