Дефицит кадров на селе хотят решать ростом зарплат и законом о тунеядстве
В ходе выездного заседания аграрного комитета Заксобрания, депутаты и представители отрасли приняли решение создать рабочую группу по решению кадровых вопросов в АПК
Фото: Екатерина Кузьмина / РБК
В Новосибирской области решать проблему дефицита кадров в сельском хозяйстве планируется за счет повышения престижа профессии, привлечения молодежи к работе на селе и принятии закона о тунеядстве. Об этом заявили депутаты, представители отрасли и профильных учебных заведений в ходе выездного заседания аграрного комитета Заксобрания региона в Сибирском государственном университете инженерии и биотехнологий.
В прошлом году в областном Минсельхозе РБК Новосибирск сообщали, что министерство фиксировало нехватку главных специалистов в сфере АПК — ветеринарных врачей, зоотехников, операторов машинного доения, агрономов и механизаторов.
«Наибольшую озабоченность вызывает стабильная нехватка главных специалистов, которая составляет в среднем 25% от общей потребности — 237 человек», — рассказывали тогда в министерстве.
Вместе с тем, анализ кадровой ситуации в отрасли показывал, что одной из острых проблем в сфере кадрового обеспечения является возраст (старение), высокий возрастной порог руководящего состава сельскохозяйственной отрасли.
По словам ректора вуза Евгения Рудого, внедряемые повсеместно в агропромышленном комплексе цифровые и роботизированные технологии диктуют и изменения в подготовке кадров. Одним из вариантов восполнения нехватки кадров может стать привлечение молодых специалистов к работе на селе. Для этого необходима заработная плата выше, чем в городе, доступность образования, медицины и досуга. «Первое, что спрашивают молодые специалисты, прежде чем ехать в удаленные села, есть ли там интернет?» — сказал Рудой.
Как отметил заместитель председателя аграрного комитета парламента Александр Бойко, главным вопросом для обсуждения должно стать то, как определить мотивацию для молодых кадров. В качестве примера он посоветовал рассмотреть сферу медицины — когда студенты медвузов с первого курса практикуются на кафедрах, которые базируются в больницах.
Рудой отметил, что студенты агровуза обязательно проходят практики и стажировки, перенимают опыт на 39 ведущих агропредприятиях региона.
Повышение престижа профессии и изменения в законодательстве
По мнению депутатов, необходимо повышать престиж профессии. «Престиж — это и достойная заработная плата, и социальные условия, и обеспечение жильём, и любовь к профессии, полученная в процессе обучения или до поступления в институт», — сказал вице-спикер регионального Заксобрания Роман Яковлев.
Он предложил улучшать материально-техническую базу аграрных учебных заведений, так как и здесь есть проблемы. Например, как рассказали на заседании, в Купинском межрайонном аграрном лицее нет трактородрома, который крайне необходим.
Роман Яковлев (Фото: пресс-служба Заксобрания Новосибирской области)
Депутат Заксобрания, председатель ЗАО племзавод «Ирмень» Олег Бугаков полагает, что проблема должна решаться на государственном уровне. По его словам, необходимо принимать «закон о тунеядстве и ужесточить законодательство», чтобы выпускникам аграрных вузов вменялись 5 лет обязательной отработки. «Иначе диплом должен аннулироваться», — сказал депутат, отметив, что даже возглавляемое им предприятия имеет те же кадровые проблемы, что и все остальные: «Очереди из специалистов к нам нет», — добавил Бугаков.
Ранжированные выплаты и агроклассы
Министр сельского хозяйства региона Андрей Шинделов выступил с несколькими предложениями: например, сделать выплаты для выпускников аграрных специальностей ранжированными — если поехал в более отдаленный район, то получил больше денег. Второе предложение — учитывать в результатах главы района решение кадровых вопросов в сельском хозяйстве.
Помимо этого, Шинделов отметил, что можно активизировать работу по созданию в школах агроклассов. «Сейчас уже заложено финансирование на открытие четырех таких классов, но если заручиться поддержкой и финансированием со стороны федеральных властей, то таких классов может быть и пять-шесть», — сказал он.
Рабочая группа по решению кадровых вопросов в сфере АПК
В ходе выездного заседания было принято решение создать межведомственную рабочую группу по решению кадровых вопросов в агропромышленном комплексе. Планируется, что в ее состав войдут представители нескольких региональных Минсельхоза, Минобразования, Минтруда, депутаты Заксобрания, руководители районов и аграрии.
Инициативу поддержал глава аграрного комитета парламента Денис Субботин.«Эта рабочая группа разделит вопросы на те, которые можем решить мы, и вопросы федерального уровня, их мы адресуем депутатам Государственной Думы. Мы приглашаем для участия в пилотном проекте два района области: Купинский и Коченевский. На их примере попробуем полностью снять вопросы в кадровом обеспечении на селе: обсудить вопросы целевого набора для обучения в вузах и техникумах, достойного уровня заработной платы, развитие инфраструктуры на селе и многое другое», — подытожил Субботин.