Лента новостей
Все новости Новосибирск
Личный опыт: как оборудовать автомобиль для выездного бизнеса и торговли РБК и ГАЗ, 05:10 Умер трехкратный чемпион «Формулы-1» Ники Лауда Общество, 05:01 В Северной Каролине потерпел крушение самолет морской пехоты США Общество, 04:45 Трамп заявил о готовности к переговорам и пригрозил Ирану «великой силой» Политика, 04:34 Строители нашли пустоты в фундаменте здания Госдумы на Охотном ряду Общество, 04:10 Ozon назвал самые популярные товары после премьеры «Игры престолов» Общество, 03:51 Зеленский попросил ЕС об усилении антироссийских санкций Политика, 03:17 «Осасуна» вернулась в высший дивизион Испании Спорт, 03:07 Россия увеличила поставки нефти в США Экономика, 02:43 Замглавы администрации Януковича подал заявление против Порошенко Политика, 02:32 Посол России заявил о неудачной попытке срыва конференции «Валдай» в Вене Политика, 02:09 Австрия проиграла Италии и вылетела из элитного дивизиона ЧМ по хоккею Спорт, 01:56 Представитель Британии перебил Небензю в ходе заседания СБ ООН по Украине Политика, 01:45 Huawei разрешили временно возобновить свою деятельность в США Технологии и медиа, 01:02
Новосибирск ,  
0 
Мэрия Новосибирска открыла бесплатную hr-школу для предпринимателей
Эксперты в области управления персоналом будут помогать 46 новосибирским предпринимателям искать точки роста
Фото: Комитет поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии города Новосибирска

Проект организован комитетом поддержки и развития малого и среднего бизнеса мэрии Новосибирска и МАУ «Городской центр развития предпринимательства».

Для участия в проекте представители новосибирских компаний заполняли анкеты, определяя проблемы, которые они хотели бы решить с помощью участи в программе «HR-точка роста». Конкурс составил порядка 1,5 компаний на одну вакансию в проекте — заявки подали 70 компаний. Обучение будет проходить полтора месяца — с 15 марта до 30 апреля. По итогам прохождения курса участники получат сертификаты о повышении квалификации.

По мнению эксперта проекта hr-бизнес-партнера корпоративного бизнеса Сибирского банка «Сбербанк» Сергея Панарина, проект «HR-точка роста» будет интересен в первую очередь людям, которые ищут новые решения, чтобы потом адаптировать и применять их в своей работе. «В моих блоках слушатели найдут для себя решения по организации оплаты труда работников, подходы к мотивации работников, пути повышения эффективности работы своей и своих сотрудников», — рассказывает Панарин.

Читать подробнее о проекте в спецвыпуске РБК+ Сделано в Новосибирске

Проект «HR – точка роста».

Эксперты: Наталья Киларь — директор по персоналу, hr-консультант; Марина Судницына — директор hr-службы ООО «Динал»; Оксана Солдаткина-Дажун — генеральный директор компании «High Quality Management Group»; Сергей Панарин — hr-бизнес-партнер корпоративного бизнеса Сибирского банка «Сбербанк»; Юлия Свитковская — директор консалтинговой компании «HR-trend»; Ирина Толстова — завкафедрой кадровой политики и управления персоналом ФГБОУ ВО НГАУ; Мария Храненко — бизнес-тренер, эксперт в области обучения и развития персонала, руководитель hr-проектов; Екатерина Дегтярева — директор HeadHunter Сибирь.

Организаторы: Комитет поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии города Новосибирска, муниципальное автономное учреждение города Новосибирска «Городской центр развития предпринимательства».