Ваш браузер использует блокировщик рекламы
Он мешает корректной работе сайта.
Добавьте www.rbc.ru в белый список. Как это сделать.
Лента новостей
Все новости Новосибирск
СМИ узнали об уведомлении родителей плененного ИГ казака о его смерти 00:39, Общество В Чувашии полицейский насмерть сбил женщину 00:29, Общество В Иркутской области в ДТП с рейсовым автобусом пострадали 10 человек 16 дек, 23:51, Общество В штабе Собчак пояснили условия ее отказа от участия в выборах 16 дек, 23:18, Политика В Петербурге суд арестовал следователя по подозрению в получении взятки 16 дек, 23:13, Общество 15 идей подарков для коллег и бизнес-партнеров 16 дек, 22:47, РБК и Афимолл Сити Губернатор Подмосковья назвал сроки устранения неприятного запаха 16 дек, 22:43, Общество В Совфеде заявили о желании России помочь Асаду в борьбе с «хаосом» 16 дек, 22:22, Политика СМИ сообщили о письме Саакашвили к Порошенко с предложением мира 16 дек, 22:09, Политика «Реал» второй год подряд выиграл чемпионат мира среди клубов 16 дек, 21:58, Спорт В Австралии при обрушении балкона во время корпоратива погиб один человек 16 дек, 21:09, Общество Курс биткоина пробил отметку $19000 в преддверии начала торгов на СМE 16 дек, 21:07, Финансы Сбербанк пообещал акционерам 1 трлн руб. дивидендов к 2020 году 16 дек, 21:05, РБК и Сбербанк В Аргентине отправили в отставку главу ВМС после пропажи подлодки 16 дек, 20:48, Политика Суд принял к производству иск «Системы» к «Роснефти» на 330,5 млрд руб. 16 дек, 20:41, Бизнес Улюкаев рассказал о первой ночи в СИЗО 16 дек, 20:15, Общество Арестовали второго подозреваемого в подготовке теракта в Казанском соборе 16 дек, 20:12, Общество IT-технологии для роста бизнеса: анализ и практика 16 дек, 20:02, SAP и РБК Помощник президента назвал количество нелегальных свалок в России 16 дек, 19:47, Общество Сборная России по хоккею победила Канаду на Кубке Первого канала 16 дек, 19:22, Спорт Собчак заявила о готовности уйти с выборов для единства оппозиции 16 дек, 19:20, Политика ПАРНАС отказалась выдвигать своего кандидата на президентские выборы 16 дек, 19:11, Политика Неустранимые сомнения: что не так с показаниями по делу Улюкаева 16 дек, 19:11, Мнение Камеру для Улюкаева пообещали подобрать после беседы с психологом 16 дек, 18:38, Общество Самолет «Аэрофлота» вынужденно приземлился в Астрахани 16 дек, 18:34, Общество Южная Корея: две стороны одной страны 16 дек, 18:15, РБК, Korean Air и НОТК СМИ сообщили о смерти самого старого жителя Европы 16 дек, 18:07, Общество Актриса Алисса Милано рассказала о боли от любого вида харрасмента 16 дек, 17:37, Общество
ТОП дорогих вакансий февраля: директора санатория привезли из Татарстана
Рынок труда Новосибирска, 13 мар, 08:21
0
ТОП дорогих вакансий февраля: директора санатория привезли из Татарстана
В рамках проекта 10 самых дорогих управленческих вакансий месяца РБК Новосибирск изучил самые привлекательные по размеру заработной платы предложения конца февраля
Фото: pixabay.com

РБК Новосибирск вместе с HeadHunter  предлагает исследование самых дорогих предложений в сфере «Высший менеджмент» за февраль 2017 года.

Самая дорогая вакансия  февраля — директор транспортной компании. Заявленный размер заработной платы — до 400 000 рублей. Есть одно но — этот управленец должен иметь собственную базу грузовладельцев, чтобы загрузить работой парк из 150 единиц техники. При этом конкретных требований к компетенциям управленца работодатель не заявляет.

На втором месте рейтинга — позиция директора по персоналу в крупную производственную (штат более 1300 человек) компанию с зарплатой от 200 тыс. рублей. Сообщается, что офис компании расположен на Левом берегу Новосибирска. По словам частного рекрутера Ольги Крючковой, кандидаты на эту позицию есть, но вакансия еще свободна.

На третьем месте — позиция коммерческого директора с зарплатой в 150 тыс руб. Среди требований – «предпринимательский подход к работе», «опыт формирования и внедрения политики продаж и построения сложных каналов сбыта». Вакансия еще не закрыта, ведется процесс собеседований.

Замыкают пятерку лидеров вакансии директора санатория и директора филиала. Первая вакансия закрылась. По словам директора АС «Менеджмент Групп» Анны Кузьменко, кандидата в один из санаториев Новосибирской области они нашли в Татарстане. Человек будет проживать в самом санатории, предоставление служебного жилья входит в социальный пакет по этой вакансии. Размер заработной платы – 180 000 рублей. При этом по словам Кузьменко, Татарстан – не предел дальности для поиска кандидатов в Новосибирск. Так, для известной компании-автодилера «СЛК-моторс» представители АС «Менеджмент Групп» привезли кандидата из Чикаго.

Директор филиала требуется в крупный торгово-производственный холдинг. Предлагаемый уровень зарплаты при 100% выполнении KPI — 150 тыс. руб. Требования — опыт работы в подобной должности со складом и наличием представительств от двух лет.

По теме: Мэрия Новосибирска открыла бесплатную hr-школу для предпринимателей

Генеральный директор компании "Higt Quality Management" Оксана Солдаткина-Дажун видит некую сезонность и по специализациям ТОПов: «Финансовых и генеральных директоров, как правило, обновляют после сдачи годовой отчетности и защите результатов года перед собственниками. А вот коммерческих и технических директоров могут заменить как раз в преддверии сезона, у каждой компании он свой»

По словам руководителя пресс-службы по СФО компании HeadHunter Еланы Таращук, помимо общей сезонности на рынке ТОП-вакансий есть некоторые отличия. «С начала года ищут специалистов, которых планируется вывести на работу к началу лета, в марте размещают вакансии к началу трудового сезона, к сентябрю. Но тут не стоит забывать, что чем выше уровень сотрудника, тем дольше его ищут. В среднем, процесс занимает полгода, поэтому вакансии закрываются достаточно долго. На данный момент в​ нашей базе 239 актуальных вакансий. Предполагаем, что в ближайший месяц цифра вырастет, но не значительно. Просто потому, что топ-менеджеры — товар штучный»

Генеральный директор компании «Higt Quality Management» Оксана Солдаткина-Дажун:

«​Чтобы портрет кандидата не стал иконой, я советую в перечнях компетенций кандидата выделять пару обязательных требований и остальное выносить в желательные. По опыту сотрудничества с владельцами бизнеса отмечаю положительную динамику в требованиях к кандидатам. Если раньше диапазон требований был огромен: были либо сильно высокие (практически нереальные), либо очень обобщенные (мало конкретики и специфики), то сейчас портреты кандидатов становятся все более сбалансированными. Все чаще работодатель понимает, кто ему нужен, все меньше конфликтующих требований в описании одной вакансии. В ситуации, когда достойный кандидат рассматривает несколько предложений, работодатель идет на уступки. И это правильно. Торг здесь уместен. И даже необходим: для поддержания здорового тонуса с обеих сторон»

×
Ваш браузер устарел
Пожалуйста, обновите его или установите новый.
Ваш браузер не обновлялся уже несколько лет. За это время некоторые сайты стали использовать новые технологии, которые он не поддерживает и не может корректно отобразить страницу. Чтобы это исправить, попробуйте установить новый браузер.