Лента новостей
Все новости Новосибирск
В Турции пять человек погибли при стрельбе в офисе муфтия 01:46, Общество В Мексике обнаружили около 50 тонн синтетических наркотиков 01:26, Общество Климкин заявил о «грустной улыбке» от объяснений Австрии о визите Путина 00:51, Политика Moody's и S&P понизили рейтинг Турции из-за обвала национальной валюты 00:25, Экономика Fitch отметило устойчивость российской экономики к санкциям США 00:04, Экономика Московские власти отказались согласовать «Велоночь» в центре 17 авг, 23:59, Общество Почти 60% американцев сочли отношение Трампа к России слишком дружелюбным 17 авг, 23:54, Политика NBC узнал об интересе Трампа к замене солдат в Афганистане на бойцов ЧВК 17 авг, 23:28, Политика Бывший президент Уругвая отказался от сенатской пенсии 17 авг, 23:25, Общество В Сургуте разлилась нефть на площади 8,6 тыс. кв. м 17 авг, 23:06, Общество Захарова шуткой отреагировала на решение Госдепа урезать помощь Сирии 17 авг, 22:52, Политика Судья по делу Манафорта сообщил о поступающих ему угрозах 17 авг, 22:44, Политика Партнер Дерипаски продал долю в «Ингосстрахе» 17 авг, 22:34, Финансы На Украине запретили несколько десятков видов российских лекарств 17 авг, 22:27, Общество Кубанский казачий хор побывает в Австрии одновременно с Путиным 17 авг, 22:21, Общество «Реал» пожаловался на «Интер» в ФИФА за переговоры с Модричем 17 авг, 22:13, Спорт РФС попросил УЕФА прояснить детали нападения на российских журналистов 17 авг, 21:41, Общество В Италии закрыли еще один созданный инженером Моранди мост 17 авг, 21:34, Общество Суд не стал рассматривать жалобу выбежавших на поле участников Pussy Riot 17 авг, 21:24, Общество Компания Маска попросила Трампа отменить тарифы на поставки из КНР 17 авг, 21:12, Бизнес В разбившемся в Эквадоре автобусе нашли более 600 кг наркотиков 17 авг, 21:00, Общество Алена Владимирская — об офисном общении, small talk и личном пространстве 17 авг, 20:58, Партнерский материал Месси не получил вызов в сборную Аргентины на ближайшие матчи 17 авг, 20:51, Спорт Как Минфин предлагает компаниям из «списка Белоусова» поделиться доходами 17 авг, 20:49, Бизнес В коалиции США рассказали о подготовке к финальной стадии борьбы с ИГ 17 авг, 20:42, Политика Частный вертолет совершил жесткую посадку в Рязанской области 17 авг, 20:14, Общество Минстрой назвал стоимость завершения проектов Urban Group 17 авг, 20:14, Бизнес Глава МИД Австрии во время своей свадьбы проведет переговоры с Путиным 17 авг, 20:10, Политика
ТОП дорогих вакансий февраля: директора санатория привезли из Татарстана
Рынок труда Новосибирска, 13 мар 2017, 08:21
0
ТОП дорогих вакансий февраля: директора санатория привезли из Татарстана
В рамках проекта 10 самых дорогих управленческих вакансий месяца РБК Новосибирск изучил самые привлекательные по размеру заработной платы предложения конца февраля
Фото: pixabay.com

РБК Новосибирск вместе с HeadHunter  предлагает исследование самых дорогих предложений в сфере «Высший менеджмент» за февраль 2017 года.

Самая дорогая вакансия  февраля — директор транспортной компании. Заявленный размер заработной платы — до 400 000 рублей. Есть одно но — этот управленец должен иметь собственную базу грузовладельцев, чтобы загрузить работой парк из 150 единиц техники. При этом конкретных требований к компетенциям управленца работодатель не заявляет.

На втором месте рейтинга — позиция директора по персоналу в крупную производственную (штат более 1300 человек) компанию с зарплатой от 200 тыс. рублей. Сообщается, что офис компании расположен на Левом берегу Новосибирска. По словам частного рекрутера Ольги Крючковой, кандидаты на эту позицию есть, но вакансия еще свободна.

На третьем месте — позиция коммерческого директора с зарплатой в 150 тыс руб. Среди требований – «предпринимательский подход к работе», «опыт формирования и внедрения политики продаж и построения сложных каналов сбыта». Вакансия еще не закрыта, ведется процесс собеседований.

Замыкают пятерку лидеров вакансии директора санатория и директора филиала. Первая вакансия закрылась. По словам директора АС «Менеджмент Групп» Анны Кузьменко, кандидата в один из санаториев Новосибирской области они нашли в Татарстане. Человек будет проживать в самом санатории, предоставление служебного жилья входит в социальный пакет по этой вакансии. Размер заработной платы – 180 000 рублей. При этом по словам Кузьменко, Татарстан – не предел дальности для поиска кандидатов в Новосибирск. Так, для известной компании-автодилера «СЛК-моторс» представители АС «Менеджмент Групп» привезли кандидата из Чикаго.

Директор филиала требуется в крупный торгово-производственный холдинг. Предлагаемый уровень зарплаты при 100% выполнении KPI — 150 тыс. руб. Требования — опыт работы в подобной должности со складом и наличием представительств от двух лет.

По теме: Мэрия Новосибирска открыла бесплатную hr-школу для предпринимателей

Генеральный директор компании "Higt Quality Management" Оксана Солдаткина-Дажун видит некую сезонность и по специализациям ТОПов: «Финансовых и генеральных директоров, как правило, обновляют после сдачи годовой отчетности и защите результатов года перед собственниками. А вот коммерческих и технических директоров могут заменить как раз в преддверии сезона, у каждой компании он свой»

По словам руководителя пресс-службы по СФО компании HeadHunter Еланы Таращук, помимо общей сезонности на рынке ТОП-вакансий есть некоторые отличия. «С начала года ищут специалистов, которых планируется вывести на работу к началу лета, в марте размещают вакансии к началу трудового сезона, к сентябрю. Но тут не стоит забывать, что чем выше уровень сотрудника, тем дольше его ищут. В среднем, процесс занимает полгода, поэтому вакансии закрываются достаточно долго. На данный момент в​ нашей базе 239 актуальных вакансий. Предполагаем, что в ближайший месяц цифра вырастет, но не значительно. Просто потому, что топ-менеджеры — товар штучный»

Генеральный директор компании «Higt Quality Management» Оксана Солдаткина-Дажун:

«​Чтобы портрет кандидата не стал иконой, я советую в перечнях компетенций кандидата выделять пару обязательных требований и остальное выносить в желательные. По опыту сотрудничества с владельцами бизнеса отмечаю положительную динамику в требованиях к кандидатам. Если раньше диапазон требований был огромен: были либо сильно высокие (практически нереальные), либо очень обобщенные (мало конкретики и специфики), то сейчас портреты кандидатов становятся все более сбалансированными. Все чаще работодатель понимает, кто ему нужен, все меньше конфликтующих требований в описании одной вакансии. В ситуации, когда достойный кандидат рассматривает несколько предложений, работодатель идет на уступки. И это правильно. Торг здесь уместен. И даже необходим: для поддержания здорового тонуса с обеих сторон»

Магазин исследований: аналитика по теме "Рынок труда"