Спрос резко вырос: в Новосибирске фиксируется острый дефицит медкадров
С января по апрель 2024 года в Новосибирской области было открыто более тысячи вакансий для медсестер и медбратьев, что на 34% превышает показатель за тот же период прошлого года. Об этом говорится в исследовании hh.ru.
Согласно данным сервиса по поиску работы, медиана зарплат у медсестер в целом по стране составляет 46 тыс. руб., что на 16% больше, чем годом ранее, а в Новосибирской области — 45,1 тыс. руб., что на 13% превышает показатель за прошлый год. Таким образом регион расположился на 16 месте среди всех регионов по уровню зарплат медсестер.
Самые высокие зарплаты в этом году в России предлагались московским медсестрам и медбратьям — 71,3 тыс. руб. В первую тройку также вошли Ямало-Ненецкий автономный округ (71 тыс. руб.) и Сахалинская, Магаданская области и Камчатский край (70 тыс. руб.).
В Новосибирской области конкуренция за работу среди медсестер/медбратьев одна из самых низких на рынке труда. В регионе на одну вакансию приходится одно резюме. В целом по стране ситуация чуть лучше — 2,2 резюме на одну вакансию. Аналитики отмечают, что нижней границей нормы спроса и предложения на рынке труда считается 4 резюме на вакансию, а более низкие значения говорят о дефиците кадров.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
