Какая отрасль в Новосибирской области ощущает наибольший кадровый голод
Наиболее острая нехватка кадров в Новосибирской области наблюдается в профессиональной отрасли «Добыча полезных ископаемых» (0,4 резюме на вакансию). Об этом сообщили в пресс-службе рекрутингового агентства HeadHunter.ru.
В компании объяснили, что одной из причин падения спроса являются санкции, ограничивающие экспорт российских нефтепродуктов. Это заставляет российские компании сокращают их добычу, что приводит к снижению потребности в новых специалистах.
«В начале года мы наблюдали рост спроса на кадры из добычи. Максимальный скачок спроса ни них в Новосибирской области пришелся на апрель (+10,7% месяц к месяцу). Ноябрь же для этой сферы стал кризисным, так как резкое снижение спроса фиксируется не только месяц к месяцу (ноябрь к октябрю -18,2%), но и впервые за этот год мы видим «минус» и по отношению к прошлому году: в ноябре 2022 года к ноябрю 2021 число вакансий в «Добыче сырья» снизилось на 12%», — сообщили РБК Новосибирск в пресс-службе HH.ru.
Дефицит сотрудников также ощущается в таких сферах как «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика» и «Банки, инвестиции, лизинг» (по 0,8), «Строительство, недвижимость» (0,9), а также в «Автомобильном бизнесе» (1,4), «Спортивных клубах, салонах красоты, фитнесе» (1,5), в сфере «Производства» (1,6), «Инсталляции и сервис» (1,7), «Продажи» (1,8), «Транспорт, логистика» (2,1).
По данным HH.ru, в ноябре в регионе насчитывалось 23,3 тыс. вакансий и 107 тыс. активных резюме.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
