Читайте по теме: Глава СО РАН пожаловался Путину на низкие зарплаты

Как объяснила Левченко, большинству сибирских институтов все-таки удалось найти средства для текущего выполнения указов, но некоторым пришлось перевести сотрудников на полставки. Таким образом, при удвоении зарплаты получилась сумма, примерно равная изначальной.

Речь идет, например, о Центральном сибирском ботаническом саде и Институте цитологии и генетики. В ГПНТБ ряд научных сотрудников переведены на полставки еще с июня прошлого года с поднятием окладов. Ряд научных сотрудников перевели в инженеры.

Левченко отметила, что сейчас ФАНО установило разные проценты выполнения для институтов. ​Например, если по оценке эффективности институт сильней — им ставят больше, чем 200% от средней зарплаты. «Хотят добиться, чтобы в среднем по области было 200%», — объяснила глава профсоюза.

Требуется корректировка

По словам Левченко, текущее обращение в ФАНО не единственное. Оказалось, что отделения профсоюза научных сотрудников из разных регионов уже несколько лет стараются добиться справедливости при выполнении указов. Например, ​в прошлом году профсоюз РАН уже проводил митинг по этому поводу в Москве.

Профсоюзы требуют скорректировать указ так, чтобы средний процент повышения считался не от средней зарплаты по региону, а от средней зарплаты по стране.

Кроме этого в обращении к Путину указано, что профсоюз считает главной причиной проблем невыполнение правительством РФ указа от​ 7 мая 2012 года № 599, требовавшего довести внутренние расходы на исследования и разработки в 2015 году до 1,77% ВВП. «Повышение объема финансирования
исследований и разработок <...> позволило бы должным образом увеличить заработную плату сотрудников научных организаций и улучшить материально-техническое обеспечение научных исследований», — сказано в обращении.

РБК Новосибирск направил запрос на комментарий в территориальное отделение ФАНО.