Новосибирск⁠, 15 сен 2025, 07:18

Сибирские рекрутеры назвали фразы в вакансиях, раздражающие соискателей

Фото: Сергей Коньков / ТАСС

Наиболее раздражающей кандидатов фразой в вакансиях является «готовность к переработкам». Согласно результатам опроса платформs онлайн-рекрутинга hh.ru и Русской Школы Управления (РШУ), она не нравится 86% респондентов. Соответствующую информацию распространила пресс-служба «hh.ru Сибирь».

Подпишитесь на Telegram-канал РБК Новосибирск

У 77% опрошенных вызывает отторжение фраза «стрессоустойчивость обязательна»; у почти половины — «работа в режиме многозадачности»; у 42% — «чай, кофе, печеньки»; у 12% — «стабильная зарплата».

Работодатели признались, что формулировки, «десятилетиями использовавшиеся в вакансиях и описаниях корпкультуры, сегодня воспринимаются как шаблонные» и не интересуют кандидатов: «мы одна семья», «у нас дружная команда», «работаем и отдыхаем вместе», «молодой энергичный коллектив» и «молодая амбициозная команда».

«Рынок труда стал более осознанным: люди умеют читать между строк, быстро распознают манипуляции в вакансиях и больше не верят пустым обещаниям. Компании, которые умеют честно и конкретно говорить с рынком, гибко адаптируются под реальный запрос — выигрывают. Соискателю важны не только деньги, но и ощущение внятности: кто управляет, как ставятся цели, можно ли вырасти, насколько открыта коммуникация. Если это все есть — хорошие специалисты приходят и остаются. Если нет — никакие дополнительные бонусы не спасут», — пояснила директор РШУ Анастасия Боровская.