Дефицит кадров: каких специалистов не хватает в Новосибирской области
В Новосибирской области сохраняется дефицит кадров. Не хватает медиков, рабочих и строителей. На одно предложение о работе в этих профсферах приходится, в лучшем случае, одно резюме. При этом комфортное для рынка труда соотношение — 5-6 резюме на вакансию. Об этом сообщили эксперты онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Кроме того,по данным исследования, в этом году сложился острый дефицит специалистов по продажам - 1,7 резюме на вакансию, в основном, это касается продавцов и продавцов-консультантов.
В целом, на одну вакансию в регионе приходится лишь 3,5 резюме при этом новосибирские показатели ниже средних по России на 0,4 пункта. «Цифры говорят о том, что рынок труда по-прежнему переживает дефицит кадров, и в Сибири он острее, чем в целом по стране. Работодатели испытывают сложности с закрытием вакансий в разгар бизнес-сезона, когда от укомплектованности команд зависит эффективность бизнеса», — считает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
Аналитики также подсчитали, что в Новосибирской области количество актуальных вакансий в октябре 2021 года на 52% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. Наибольший спрос — на специалистов по консультированию (146%), административный персонал (133%) и специалистов из сферы «добыча сырья» (121%).
«При этом, наиболее востребованными кадрами в Новосибирской области остаются специалисты из профсферы «продажи» (25% от всех размещенных в октябре), в первой пятерке также рабочий персонал, ИТ-специалисты, работники из профобласти «производство» и водители», — говорится в сообщении.
