62% новосибирцев готовы к четырёхдневке при сохранении зарплаты
Почти две трети (62%) работающих жителей Новосибирской области согласятся перейти на четырёхдневную рабочую неделю только при условии сохранения текущей заработной платы, показало исследование портала hh.ru.
Подпишитесь на Telegram-канал РБК Новосибирск
Наиболее заинтересованными в переходе на укороченный график оказались сотрудники добывающих компаний (72%), работники спортивных клубов и салонов красоты (71%), а также юристы и специалисты по закупкам (по 70%).
17% респондентов заявили, что поддержат нововведение лишь в случае, если продолжительность рабочих дней останется прежней. В то время как 11% согласились увеличить ежедневные часы ради дополнительного выходного.
Готовность трудиться при пониженной оплате в обмен на сокращённую неделю выразили только 3% участников опроса. 2% категорически отвергли возможность такого перехода.
Самым востребованным форматом стал график «четыре дня по десять часов» с сохранением заработка — его поддержали 57% опрошенных. 65% участников исследования выразили готовность повысить производительность и работать более напряжённо для поддержания прежнего уровня оплаты при четырёхдневном графике.
Вариант «четыре восьмичасовых дня» с пропорциональным снижением дохода привлёк лишь 10% участников. 25% респондентов назвали оба формата неподходящими, а 7% заявили о готовности принять любой вариант при условии трёх выходных подряд.
Наибольшей популярностью пользуется идея присоединить к выходным пятницу — за неё проголосовали 40% участников.
Среди преимуществ увеличенного количества выходных новосибирцы выделили больше времени для близких (61%), возможность лучше восстанавливаться (51%) и заниматься личными интересами (43%). К основным недостаткам респонденты отнесли угрозу снижения доходов (72%), рост нагрузки и переработки (51%), а также усиление стресса из-за интенсификации труда (41%).
Многие страны в последние годы начали тестировать формат четырехдневной рабочей недели.
- В Исландии эксперимент, проведенный в 2015–2019 годах с участием 2,5 тыс. человек, позволил работникам запрашивать сокращение своей трудовой недели.
- В феврале 2023 года в Великобритании завершился похожий эксперимент. В нем приняли участие около 3 тыс. человек из 60 компаний. В итоге каждый шестой сотрудник заявил, что теперь никакие деньги не заставят его вернуться к пятидневной рабочей неделе.
- С ноября 2022 года в Бельгии можно подать заявку, чтобы работать четыре более длинных дня вместо пяти, уместив в них свои недельные 38 ч.
- В 2021 году правительство Японии рекомендовало компаниям ввести похожую практику и позволить своим сотрудникам подавать такие заявки.
- В 2023 году полугодовой эксперимент провели в ЮАР. Более 500 сотрудников из 28 компаний работали по схеме «100:80:100», то есть получали свой полный оклад, работали 80% от привычного времени, но все еще выполняли 100% поставленных задач.
