Перейти к основному контенту
Новосибирск⁠,

Как новосибирские соискатели понимают, что они не интересны работодателю

Скорость ответа и внимание влияют на доверие соискателей к работодателю
Соискатели в Новосибирской области назвали определяющие факторы, по которым им становится понятно, что к их кандидатуре есть и нет интереса у работодателя

В Новосибирской области для 85% соискателей главным сигналом низкой заинтересованности стало полное отсутствие реакции на отклик. 58% отмечают долгие ответы или игнорирование сообщений, 44% — равнодушие рекрутера в личном общении. Также 34% считают показателем слабого интереса слишком низкую зарплату или неподходящие условия, 31% — постоянные переносы собеседований. Реже всего кандидатов отталкивает требование выполнить несколько тестовых заданий, этот фактор отметили 15% опрошенных. Такие данные приводит сервис Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru).

Подпишитесь на Telegram-канал РБК Новосибирск

Наоборот чаще всего соискатели в Новосибирской области определяют заинтересованность компании через внимание к запросам кандидата. Так, 53% опрошенных отметили, что для них важен диалог — готовность работодателя уточнять требования к работе. Почти столько же (52%) воспринимают как позитивный сигнал быстрое приглашение на собеседование с руководителем, а 48% считают показательным ответ рекрутера в течение 1-2 дней после отклика.

Также аналитики отмечают, что еще одним важным маркером является активность самого рекрутера: инициативу и настойчивость ценят 44% участников опроса. Столько же — 44% — обращают внимание, если рекрутер старается подробнее узнать о кандидате. А вот готовность обсуждать зарплатные ожидания и подстраиваться под них оказалась менее значимой — этот признак выбрали только 29% новосибирцев.

«Скорость ответа и уважение к кандидату — это первые сигналы заинтересованности работодателя, которые напрямую влияют на доверие. Даже если у рекрутера в работе много вакансий и высокая нагрузка, для кандидата важно получать внимание и своевременную обратную связь», — рассказал директор по развитию сервиса Марина Хадина.

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 18 февраля
EUR ЦБ: 90,87 (-0,17)
Инвестиции, 18:04
Курс доллара на 18 февраля
USD ЦБ: 76,74 (+0,12)
Инвестиции, 18:04
Все новости Новосибирск
США обещали вернуться к ядерным испытаниям без взрывов мегатонного класса Политика, 18:51
Итальянские конькобежцы завоевали золото Олимпиады в гонке преследования Спорт, 18:45
США предложили многосторонние переговоры по стратстабильности Политика, 18:43
Историческое золото Франции в биатлоне. Что происходит на Олимпиаде Спорт, 18:40
СК возбудил дело об обрушении здания комендатуры в Ленобласти Политика, 18:38
Как Макрон начал готовить Францию к приходу ультраправого президента Политика, 18:33
В кулуарах переговоров в Женеве заметили наблюдателей от четырех стран Политика, 18:27
Новый рейтинг РБК
Топ-100 продавцов на Wildberries и Ozon
Подробнее
Шишкарев предложил защищать российские суда «пацанами в контейнерах» Политика, 18:26
В Индии задумались об ограничении доступа детей к соцсетям Политика, 18:24
WSJ узнала, что Иран выразил США готовность передать уран России Политика, 18:16
Обсуждаем переговоры в Женеве по Украине на Радио РБК 18:10
ЦБ сохранил курс доллара ниже ₽77 Инвестиции, 18:07
Эксперты сравнили потенциал роста экономики в 2026 и 2027 годах
РАДИО
Экономика, 18:03
Главный актив года: стратегии ведущих управляющих на рынке ОФЗ #всенабиржу!, 18:00