Как новосибирские соискатели понимают, что они не интересны работодателю
В Новосибирской области для 85% соискателей главным сигналом низкой заинтересованности стало полное отсутствие реакции на отклик. 58% отмечают долгие ответы или игнорирование сообщений, 44% — равнодушие рекрутера в личном общении. Также 34% считают показателем слабого интереса слишком низкую зарплату или неподходящие условия, 31% — постоянные переносы собеседований. Реже всего кандидатов отталкивает требование выполнить несколько тестовых заданий, этот фактор отметили 15% опрошенных. Такие данные приводит сервис Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru).
Подпишитесь на Telegram-канал РБК Новосибирск
Наоборот чаще всего соискатели в Новосибирской области определяют заинтересованность компании через внимание к запросам кандидата. Так, 53% опрошенных отметили, что для них важен диалог — готовность работодателя уточнять требования к работе. Почти столько же (52%) воспринимают как позитивный сигнал быстрое приглашение на собеседование с руководителем, а 48% считают показательным ответ рекрутера в течение 1-2 дней после отклика.
Также аналитики отмечают, что еще одним важным маркером является активность самого рекрутера: инициативу и настойчивость ценят 44% участников опроса. Столько же — 44% — обращают внимание, если рекрутер старается подробнее узнать о кандидате. А вот готовность обсуждать зарплатные ожидания и подстраиваться под них оказалась менее значимой — этот признак выбрали только 29% новосибирцев.
«Скорость ответа и уважение к кандидату — это первые сигналы заинтересованности работодателя, которые напрямую влияют на доверие. Даже если у рекрутера в работе много вакансий и высокая нагрузка, для кандидата важно получать внимание и своевременную обратную связь», — рассказал директор по развитию сервиса Марина Хадина.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
