Новосибирск , 16 ноя 2020, 08:11

Стала известна доля новосибирцев, получающих зарплату в конверте

Фото: РБК Новосибирск

«Серую» и «черную» зарплату получает более трети новосибирцев. Это данные опроса портала hh.ru.

«Белую» заработную плату, то есть, полностью официальную, получают 60% жителей региона. «Серую» зарплату (частично — официально, частично — нет) получают 26%, «черную» (полностью неофициально, «в конверте») –10%.

Доля новосибирцев, получающих конвертные выплаты (36%), на 20% выше средней по России доли.

rbc.group

«Результаты исследования, проведенного hh.ru, показывают, что в среднесрочной перспективе по сравнению с двумя годами ранее ситуация с выходом заработных плат «из тени» изменяется в лучшую сторону, — комментирует ситуацию Юлия Масалова, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом НГУЭУ. — В настоящее время в краткосрочном периоде из-за ситуации с пандемией можно ожидать, что часть работников еще потеряет работу, как раз из числа тех, кто и ранее получал зарплату в конверте, а часть работодателей вследствие неблагоприятной экономической ситуации продолжит практику «серых зарплат» или даже увеличит ее. На это повлияет общее снижение доходов, отсутствие финансовых резервов у организаций и отсутствие позитивных перспектив для отдельных бизнесов».

rbc.group

В УФНС по Новосибирской области сообщили, что несмотря на пандемию, в регионе есть положительная динамика поступлений за девять месяцев текущего года по НДФЛ — рост составил почти 4%, отмечается также и рост налоговой базы.

Руководитель регионального управления ФНС Алексей Легостаев констатировал, что по фактам выплаты «серой» зарплаты в инспекции и управление ежегодно обращаются более 500 человек.

В начале этого года в законодательство были внесены изменения. «Если раньше мы фиксировали «серую» зарплату, мы не могли предъявить работодателю ничего: физлицо получило доход и с него следовало взыскивать налог, — пояснил Легостаев. — Теперь, если контрольно-надзорный орган фиксирует такой факт, мы взыщем НДФЛ со штрафом с самого работодателя».