Аналитики выяснили, на каких специалистов из финансовой сферы вырос спрос
По сравнению с прошлым годом, в финансовой сфере в Новосибирской области наиболее заметно вырос спрос на специалистов по взысканию задолженности (+107% вакансий год к году), и они же являются наиболее дефицитными кадрами в данном направлении — на одну вакансию приходится в среднем 1,2 резюме потенциальных кандидатов при норме от 4 резюме на вакансию. Об этом сказано в исследовании hh.ru по данным с января по ноябрь 2024 года.
К самым высокооплачиваемым сотрудникам финансового сектора сейчас относятся финансовые директора. Медиана предлагаемых зарплат для них составила 160 тыс. руб., для брокеров — 115 тыс. руб., методологов 90 тыс. руб. Самым востребованным — экономистам — работодатели готовы платить, в среднем, 62,6 тыс. руб., а самым дефицитным — специалистам по взысканию задолженности — 69,5 тыс. руб.
Операционный директор ПКО «Защита Онлайн» Валерий Зоткин подтвердил РБК Новосибирск, что дефицит кадров в отрасли действительно существует, особенно нехватка ощущается в специалистах первой линии, набор по ним ведется постоянно.
«Чаще всего, на эту вакансию откликаются молодые люди без опыта, находящиеся в поиске простого, но стабильного источника дохода. Однако работу с возвратом долгов нельзя назвать простой: эта деятельность, во-первых, сопряжена с высоким стрессом и требует от кандидата психологической устойчивости, а во-вторых, подразумевает серьезное обучение, ответственный подход к делу и строгое соблюдение закона. Для части кандидатов эти требования кажутся излишне строгими и сложными, поэтому они с легкостью меняют работу», — сообщил он.
Обычно на должности специалистов по взысканию задолженности трудятся сотрудники со средним профессиональным или высшим образованием с базовыми навыками владения офисными программами и хорошими коммуникативными навыками. Юридическое образование не является обязательным.
По словам спикера, основные средства привлечения примерно одинаковы для всех независимо от должности — достойная оплата и премии, наличие ДМС, комфортные условия труда и профессиональный карьерный рост.
«Также в плюс можно добавить доступность оплачиваемых занятий спортом, развитую корпоративную культуру, обучающие программы и тренинги по работе с возражениями, стрессом. А еще психологическая помощь и поддержка наставников для профилактики выгорания», — подчеркнул эксперт.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
