В Новосибирске – рост числа обращений к службам занятости
По данным аналитиков 2Гис, за последние три недели россияне втрое чаще, чем год назад, искали в справочнике службы занятости.
Новосибирск показывает больший рост запросов. Так, среднедневное количество поисков центров занятости в городе за последние 3 недели — 886 запросов, а в прошлом году в среднем в день центры занятости в Новосибирске искали 229 раз. Рост составил 287% или в 3,87 раз, что выше средних по России показателей.
По данным Центра занятости Новосибирска, численность официально зарегистрированных безработных к концу марта составила 4,9 тыс. человек. Общее число граждан, ищущих работу через службу занятости населения, за 3 месяца текущего года составило 12,6 тыс. человек.
Уровень зарегистрированной безработицы в Новосибирске составил 0,53% от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, это ниже среднероссийских показателей, где уровень безработицы в феврале составил 4,4% от рабочей силы.
Рост напряженности
В апреле служба Исследований компании HeadHunter провела опрос работодателей, чтобы выяснить, как они переживают текущий кризис (результаты опроса есть в распоряжении РБК Новосибирск).
По сравнению с августом 2019 года, гораздо большая доля опрошенных работодателей заявили, что оценивают положение своей компании как «скорее негативное» или «крайне негативное»: 33% против 10%. Доля тех компаний, которые чувствуют себя стабильно снизилась с 49% до 36%, но это по-прежнему — большинство. 18% компаний чувствуют себя уверенно, оценивая положение как позитивное, однако эта доля по сравнению с августом прошлого года снизилась более чем в два раза.
С начала текущего кризиса в 22% сибирских компаний уменьшилась численность сотрудников, а в трех из четырех компаний она не изменилась. Треть компаний сообщила о внеплановом снижении подбора кадров, пятая часть — об остановке найма. 31% представителей компаний сказали, что ничего не изменилось.
В ближайшие полгода с той или иной вероятностью планируется сокращение численности сотрудников в 39% компаний Сибири.
Почти четверть (24%) опрошенных заявляют, что число работников не изменится.
Пока большая часть компаний — 59% — сообщили, что зарплаты сотрудников с началом текущего кризиса в Сибири не изменились. При этом в 31% случаев они уже уменьшились, а 34% компаний дают негативный прогноз на следующие полгода, сообщая, что они ожидают снижения размера зарплат.
Асель Сейлова, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь:
— В Новосибирске отрицательная динамика числа вакансий в марте по отношению к февралю, падение составило 4%, а прирост по резюме 9%.
Каким будет рынок труда в апреле, судить рано по причине наличия двух возможных сценариев развития событий. Либо оставшаяся часть предприятий, имеющая ограничения по работе сегодня, возобновит свою деятельность в мае, либо сроки карантина будут продлены по решению Правительства страны/региона. При втором варианте не исключён рост соискательской активности. Что касается прироста резюме в марте, то, по данным недавнего онлайн опроса hh.ru, причиной его увеличения стало желание соискателей избежать рисков, связанных с вероятностью потери работы в столь нестабильное время.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
