Стоимость строительства школ в регионе упала на 30% без потери качества
Удельная стоимость строительства школ в Новосибирской области сократилась на 30% без потери качества по сравнению с проектами 2016-2017 годов, сообщили в пресс-службе правительства региона со ссылкой на губернатора Андрея Травникова.
«В 2018 году, понимая какой объем школ предстоит построить в ближайшие годы, задались целью, не теряя в качестве и в проектных решениях, сократить стоимость строительства», — приводятся в сообщении слова Травникова.
В частности, в работе по сокращению стоимости строительства участвовали специалисты минстроя Новосибирской области и федерального ведомства, Роспотребнадзора, Агентства стратегических инициатив, общественники из Екатеринбурга и проектировщики из Новосибирска.
Среди решений по оптимизации есть возможность увеличить количество этажей школы до четырех. Это позволяет разместить на площадях здания необходимое оборудование для школьных и внеурочных занятий.
Одна из таких школ, стоимость строительства которой сократилась на 30%, находится в Краснообске. Объект построен на 1100 мест, в нем оборудованы мастерские по обработке металла и дерева, мастерские кулинарии и технологии обработки ткани, лабораторные, ресурсные кабинеты, актовый зал на 553 места с артистическими и комнатами хранения костюмов и декораций и другие помещения.
Во время строительства школы использовали более долговечные фасады и более удобную отделку лестниц. При работах применили более рациональное планирование: с одной стороны исключили ненужные неиспользуемые площади, с другой — создали пространства для внеклассных уголок для педагогической деятельности.
Ориентировочная стоимость строительства составила 986 млн руб. Сейчас в Краснообске живет более 26 тысяч человек. По данным администрации поселка, по генплану на участке третьего микрорайона Краснообска запланированы еще две общеобразовательных школы по 1100 мест и три детских сада на 680 мест в общем.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
