В какие страны новосибирцев чаще приглашают на работу
В I квартале этого года число приглашений соискателей из Новосибирской области для работы зарубежом составило 2,1 тыс., что больше на треть, чем за три месяца прошлого года. Чаще всего новосибирцев приглашают работодатели из Казахстана (41%), Беларуси (19%) и Грузии (8%). Далее идут: Узбекистан, Кыргызстан, США, Германия, Турция, Армения, ОАЭ, Азербайджан, Кипр и Китай. Об этом сообщили в пресс-службе интернет-рекрутинговой платформы hh.ru.
В пресс-службе hh.ru РБК Новосибирск объяснили, что распределение приглашений связано, в первую очередь, с установившимися дипломатическими отношениями России.
«Миграционный режим с Казахстаном и Белоруссией практически не создает препятствий для трудовых отношений. Кроме того, большое значение играет русский язык, который достаточно широко распространен в странах из топ-5 по количеству приглашений. Отсутствие языкового барьера — это важный фактор. Наконец, нельзя не учитывать и историческую близость этих стран, а также их географическое положение», — рассказали представители интернет-платформы.
Чаще всего из Новосибирской области в другие государства приглашают работать менеджерами по продажам, программистами, дизайнерами, операторами call-центров и контент-менеджерами. Работодатели ориентируются на профессионализм сотрудников из России, в некоторых случаях обязательным условием является знание английского или иного иностранного языка.
В целом за три месяца текущего года иностранные компании повысили свой интерес к российским соискателям наполовину и пригласили на работу 95,3 тыс. человек. Наибольший прирост по числу трудоустроенных россиян показала Индонезия, где в I квартале этого года трудоустроили 170 россиян (рост в 42,5 раза); Сербия, представители которой пригласили на работу 428 граждан России (рост в 8,4 раза); ОАЭ — из Эмиратов россиянам поступило 2,2 тыс. приглашений на работу (рост в 5,02 раза).
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
