Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 10 июня
EUR ЦБ: 89,01 (+0,97)
Инвестиции, 09 июн, 16:23
Курс доллара на 10 июня
USD ЦБ: 82,64 (+0,55)
Инвестиции, 09 июн, 16:23
Все новости Новосибирск
В Донецке прогремели взрывы Политика, 17:15
Херсонские власти оценили ущерб от последствий разрушения Каховской ГЭС Общество, 17:08
Минобороны показало уничтожение западной техники ВСУ на видео Политика, 17:06
Трюдо в Киеве объявил о выделении Украине помощи на $375 млн Политика, 17:03
В контексте текста: Иван Янковский — о сериале «Плейлист волонтера» РБК и Okko, 16:36
Хинштейн сообщил об аресте замглавы центра Росгвардии за мошенничество Политика, 16:29
Клуб Юрана проиграл «Родине», но сохранил прописку в РПЛ Спорт, 16:27
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
Правительство расширило перечень жизненно важных препаратов Общество, 16:14
РФС определился с новым экипировщиком сборной России Спорт, 16:11
«Склад разлетелся, «Газель» — как решето»: что стало с бизнесом Шебекино Общество, 16:02
В МИДе пообещали ответить на «антироссийские действия» Исландии Политика, 15:58
Фестиваль сидра в Москве перенесли после отравлений в регионах Общество, 15:53
Минобороны сообщило о потере ВСУ четырех Leopard и пяти Bradley Политика, 15:45
Дома рядом с вузами: дорога займет не больше 30 минут РБК и ПИК, 15:41
Новосибирск ,  
0 

Какие качества новосибирские работодатели ценят в сотрудниках

Фото: Митя Алешковский / ТАСС
Фото: Митя Алешковский / ТАСС

Наиболее значимым качеством, которое ценят новосибирские работодатели в сотрудниках, является навык гибкой организации труда (41%). Об этом говорится в результатах исследования, опубликованного пресс-службой интернет-рекрутингового агентства hh.ru. Второй по значимости чертой, которую ценят работодатели из Новосибирской области, является умение решать сложные задачи (32%), на третьем месте в этом перечне — творческий подход к работе.

«Гибкая организация труда — это адаптивное качество соискателей, которые могут быстро перестраиваться, переходить при необходимости из офисного пространства на удаленку, или в гибридный режим работы. Также это и готовность рассматривать подработку, или работу в качестве самозанятого, когда объем задач и график регулирует сам работник. Все это в целом действительно конкурентное преимущество, которое дает возможность претендовать на большее количество вакансий», — рассказали в пресс-службе hh.ru РБК Новосибирск.

Специалисты добавили, что умение решать сложные задачи в последние годы является важным деловым качеством. Сотрудники, способные на это, «точно не могут быть заменены роботами». 

Среди других важных навыков новосибирцы назвали коммуникации, критическое мышление, аналитические способности, лидерство, адаптивность, взаимодействие, эмоциональный интеллект, инновации, принятие рисков.Реже всего соискатели из Новосибирской области считают полезным для карьеры навык межкультурного взаимодействия. Любопытно, что работники Новосибирской области гораздо выше, чем в целом по стране, оценивают важность навыков гибкой организации труда, лидерства и творческий подход.

Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Авторы