Новосибирские работодатели на 50% увеличили интерес к инвалидам
По итогам девяти месяцев 2024 года работодатели в Новосибирской области открыли 9,9 тыс. вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Это на 50% больше, чем за такой же период 2023 года. Такие данные РБК Новосибирск привели в пресс-службе онлайн-платформы для рекрутинга hh.ru.
В сентябре работодатели в Новосибирской области открыли 1,5 тыс. вакансий для людей с ОВЗ. Это 4% от всего массива объявлений о поиске работников в регионе.
Чаще всего людей с ограниченными возможностями готовы брать на работу в сферы «Административный персонал», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Искусство, развлечения, массмедиа», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Маркетинг, реклама, PR», «Страхование» и «Наука, образование». С начала года наибольший рост количества вакансий для людей с ОВЗ зафиксировали в сфере «Финансы, бухгалтерия» (в 2,9 раз).
«Люди с ограниченными возможностями наряду с пенсионерами, подростками 14-18 лет, женщинами в декрете и с маленькими детьми, а также лицами с судимостью, входят в широкий круг кадрового резерва страны. Компании, осознавшие это, уже активно привлекают подходящих кандидатов с инвалидностью», — рассказала главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
По Сибирскому федеральному округу за девять месяцев открыто 38,9 тыс. вакансий для людей с ОВЗ, что на 64% больше, чем за такой же период прошлого года. В России этот показатель составляет 315,8 тыс., что на 47% больше, чем в прошлом году.
Член комитета по управлению и развитию персонала Новосибирского отделения «Опоры России» Ирина Бушуева связывает кадровый голод и вытекающее из него проявление интереса работодателей к людям с ОВЗ с демографической ямой, в которой оказалась Россия. По мнению эксперта, ее глубинную точку стоит ожидать в 2027-2028 годы.
«Поэтому работодатели рассматривают разные возможности и ищут способы покрытия кадрового дефицита. С мигрантами — все сложно. С молодежью — тоже. Лица категории «серебряных висков» достаточно в большом количестве сегодня находятся на рынке труда, но мы имеем некоторые ограничения по их обучаемости, мобильности, применению в разных отраслях экономики», — рассказала Бушуева РБК Новосибирск.
Приглашая сотрудников из других регионов, где также не хватает сотрудников, работодателям приходится тратить деньги на его релокацию, на устройство быта.
Поэтому работодатели все чаще интересуются кандидатами с ограниченными возможностями здоровья. «Организация рабочей среды для лиц с той или иной степенью инвалидизации стоит не таких больших денег, как может показаться на первый взгляд», — отметила Бушуева.
Она считает, что инвалиды могут быть конкурентными на рынке труда в связи с тем, что до этого времени получили не так много рабочих предложений. Кроме того, у них есть потребность быть нужными в обществе. «Будучи в некоторой степени ограниченными в общении, в социальном признании для лиц этой категории становится важным, чтобы на них обратили внимание, как на профессионалов», — подчеркнула Бушуева.
В то же время, работодатель, принимая на работу сотрудника с ограничениями здоровья, столкнется с тем, что для него нужен будет специальный рабочий ритм, адаптированный под реабилитацию или посещение врачей.
«Лица с ОВЗ достаточно скромны в своих зарплатных ожиданиях, поскольку не были на рынке труда и им сложно себя предложить. В то же время эта категория граждан нередко имеет доход, связанный с получением льгот. Они не готовы его потерять, выйдя на работу», — рассказала специалист.
Кроме того, сотрудники, имеющие ОВЗ, требуют специального обучения по рабочим процессам.
Бушуева считает, что, если работодатели увидят желаемый результат от привлечения людей с ОВЗ, то подобная практика станет более распространенной на рынке труда, что усилит конкуренцию за людей с инвалидностью.
В свою очередь это повлечет за собой создание комфортной рабочей среды для разных категорий работников. «Это влияние будет распространяться не только на рабочую, но и на городскую среду — когда владельцы бизнес-центров, стараясь, чтобы у них были постоянные арендаторы, будут стучаться во властные кабинеты для того, чтобы околорабочие условия были доступны для всех работников», — подытожила Бушуева.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Читайте РБК в Max! Самые важные новости, только проверенная информация.
Трамп опубликовал сообщение от Макрона о приглашении россиян на G7
Генштаб Дании заявил, что армия отрабатывает защиту Гренландии с боями
Трамп опубликовал картинку с развевающимся над Гренландией флагом США
Евросоюз попал в зависимость от газа из США на фоне конфликта с Трампом
Politico назвало способы ЕС «прижать» Трампа с «базукой» и картой Китая
Общее богатство миллиардеров достигло исторического рекорда. Инфографика
