В Новосибирской области вдвое усилилась нехватка сотрудников
В декабре 2023 года в Новосибирской области работодатели нуждались в 41,65 тыс. работников тогда как незанятыми на рынке труда в регионе были 8,8 тыс. человек (соотношение — 4,73). Годом ранее эти показатели составляли 35,03 тыс. вакансий и 14,4 тыс. резюме (соотношение — 2,43). В декабре 2023 года Новосибирская область оказалась на втором месте среди субъектов Сибирского федерального округа по дефициту кадров. Об этом говорится в исследовании консалтингового агентства FinExpertiza.
Острее всего нехватка рабочих рук в декабре прошлого года отмечалась в Кемеровской и Иркутской областях, где соотношение вакансий к числу соискателей составляет 5,3. На третьем месте — Красноярский край, где соотношение числа вакансий и активных резюме составило 4,3.
В Туве и Республике Алтай в конце прошло года количество соискателей на рынке труда превышало количество объявлений о приеме на работу.
В Сибирском федеральном округе соотношение числа вакансий и людей, ищущих работу, составило 3,3: работодателям требовалось 230,17 тыс. сотрудников при числе соискателей 70,2 тыс. В России этот показатель равен 3,9: 1,82 млн работников против 474,4 тыс. незанятых трудовой деятельностью людей.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что в настоящее время практически не осталось трудовых ресурсов, не задействованных на рынке труда. При этом экономика остро нуждается не только в увеличении числа сотрудников, но и привлечении квалифицированных специалистов.
«Их недостаток невозможно восполнить срочными мерами, такими как повышение заработных плат, миграционным притоком либо обелением теневого сектора, в котором по большей части трудятся неквалифицированные рабочие. В моменте предприятия пытаются конкурировать за ограниченный кадровый ресурс, начав зарплатную гонку. Однако опережающий рост окладов, не сопровождающийся сопоставимым увеличением производства, в конечном итоге усиливает инфляционные процессы», — считает Трубникова.
По ее мнению, единственным решением для устранения нехватки рабочих является увеличение производительности труда, а также оптимизация бизнес-процессов за счет модернизации и цифровизации. «А повысить квалификацию довольно многочисленной рабочей силы, занятой низкоквалифицированным трудом, в будущем возможно через развитие системы профессиональной переподготовки», — говорит Трубникова.
Директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева прогнозирует усиление кадрового голода по всей стране. «Клондайков незанятого трудоспособного населения в России нет и не будет, достаточно посмотреть на демографическую пирамиду, чтобы это понять. На рынок труда выходит малочисленное поколение 20+, которое не компенсирует уходящее на пенсию большое поколение 60+», — сказала Дегтярева.
В hh.ru Сибирь считают, что в I квартале 2024 года в Новосибирской области стоит ожидать увеличения ожидаемых зарплат. «Вслед за этим будет происходить постепенное подтягивание предлагаемых зарплат. Обычно на этот процесс уходит 3-6 месяцев. То есть к началу лета предлагаемые зарплаты в Новосибирской области должны подтянуться, в среднем, до 58+ тыс. рублей», — рассказали в пресс-службе hh.ru Сибирь.
По мнению рекрутеров, стоит ожидать увеличения числа вахтовых вакансий, вакансий с релокацией и увеличение числа предложений о работе зарубежом, так как нехватка рабочих рук — мировой тренд.
Кроме того, работодатели будут развивать программы заботы о сотрудниках и их семьях. «То есть предложение тех программ, которые имеют ценность для работников не просто компании, а каждого конкретного подразделения компании. Например, в Сибири виден рост запросов на санаторно-курортное лечение со стороны рабочего и производственного персонала, люди хотят, чтобы его обеспечивал работодатель в части программ заботы о здоровье», — добавили в hh.ru Сибирь.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
