Перейти к основному контенту
Новосибирск⁠,

В Новосибирске весной зафиксировали резкий спад числа вакансий

Фото: unsplash.com
Фото: unsplash.com

В марте и апреле новосибирские работодатели резко снизили активность, в мае проседание сохранилось. Об этом по запросу РБК Новосибирск сообщили в hh.ru.

Особенно высокий темп сокращения вакансий был марте — на 18% меньше, чем в феврале. В апреле вакансий стало еще на 8% меньше, чем в марте, однако, скорость сокращения числа предложений уже замедлилась. В мае, несмотря на длинные выходные, рынок труда начал понемногу оживать: число вакансий относительно апреля выросло на 3%, но все равно осталось на 13% значений прошлого года. По сравнению с «докризисным» февралем разница еще больше, -21%, отмечают аналитики сервиса.

При этом в целом по Сибири ситуация обстоит позитивнее. Так, в мае разница к прошлому году составила всего -2%, то есть рынок труда в регионе, в целом просел слабее других.

«Причина — накопленный дефицит кадров с прошлого года, который в Сибири был более жестким, чем в центральных и южных регионах РФ, и который не позволил работодателям резко сократить найм в феврале-марте», — комментирует руководитель пресс-службы Headhunter Cибирь Лилия Эсауленко.

Сильнее всего весной в Новосибирске снизилась потребность в специалистах из сферы страхования (-69% вакансий для данной группы в мае по сравнению с февралем текущего года), HR-специалистах (-54%), госслужащих (-52%), банковских сотрудниках, маркетологах и специалистах из автобизнеса (по -38%).

На фоне текущих событий, констатируют в hh.ru, почти треть компаний подтвердили, что меняют политику подбора в сторону уменьшения численности вакансий: каждая пятая компания внепланово снижает подбор, еще 11% внепланово его приостанавливают. При этом больше половины — 54% участников опроса — сообщили, что их планы по подбору на текущий год не изменились.

«Важно понимать, что рынок труда в Новосибирской области и Сибири в этом году остается пока что соискательским, и сложности с поиском кадров в большинстве профсфер никуда не ушли, — констатирует Лилия Эсауленко. — В мае среднее соотношение числа резюме к числу вакансий в Новосибирской области было 4,8 при норме 5-6 резюме на вакансию».


Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 7 февраля
EUR ЦБ: 91,05 (+0,76)
Инвестиции, 06 фев, 17:18
Курс доллара на 7 февраля
USD ЦБ: 77,05 (+0,5)
Инвестиции, 06 фев, 17:18
Все новости Новосибирск
Главный актив года: стратегии ведущих управляющих на рынке ОФЗ #всенабиржу!, 18:00
Задержанные на Пхукете рейсы Azur air вылетели в Россию Общество, 17:58
Гуменник выступит первым в короткой программе на Олимпиаде в Италии Спорт, 17:55
Меркачева сообщила о записке покончившей с собой Алии Галицкой Общество, 17:53
Сибига назвал непризнание Крыма и Донбасса за Россией вопросом принципа Политика, 17:47
Французские биатлонисты выиграли смешанную эстафету на Олимпиаде Спорт, 17:46
Глава аппарата Стармера ушел в отставку из-за посла в файлах Эпштейна Политика, 17:41
Почему цели есть, а результатов нет
Событие для руководителей
Зарегистрироваться
Инфляция с выгодой: что такое линкеры и как в них инвестировать #всенабиржу!, 17:39
Reuters узнал, что НПЗ Индии избегают закупок нефти из России Политика, 17:36
NYT рассказала о союзе биржи Binance и криптокомпании семьи Трампа Финансы, 17:30
«Игнорируют и отменяют». Как ведут себя наши 20-летние дети на работе 17:28
Сноубордист Карл завоевал золото на ОИ в параллельном гигантском слаломе Спорт, 17:27
Коростелев назвал свою гонку на Играх «лучшей, чтобы быть на подиуме» Спорт, 17:26
Эксперты оценили данные о поставках в Россию Apple c украинского рынка Технологии и медиа, 17:21