В Новосибирске весной зафиксировали резкий спад числа вакансий
В марте и апреле новосибирские работодатели резко снизили активность, в мае проседание сохранилось. Об этом по запросу РБК Новосибирск сообщили в hh.ru.
Особенно высокий темп сокращения вакансий был марте — на 18% меньше, чем в феврале. В апреле вакансий стало еще на 8% меньше, чем в марте, однако, скорость сокращения числа предложений уже замедлилась. В мае, несмотря на длинные выходные, рынок труда начал понемногу оживать: число вакансий относительно апреля выросло на 3%, но все равно осталось на 13% значений прошлого года. По сравнению с «докризисным» февралем разница еще больше, -21%, отмечают аналитики сервиса.
При этом в целом по Сибири ситуация обстоит позитивнее. Так, в мае разница к прошлому году составила всего -2%, то есть рынок труда в регионе, в целом просел слабее других.
«Причина — накопленный дефицит кадров с прошлого года, который в Сибири был более жестким, чем в центральных и южных регионах РФ, и который не позволил работодателям резко сократить найм в феврале-марте», — комментирует руководитель пресс-службы Headhunter Cибирь Лилия Эсауленко.
Сильнее всего весной в Новосибирске снизилась потребность в специалистах из сферы страхования (-69% вакансий для данной группы в мае по сравнению с февралем текущего года), HR-специалистах (-54%), госслужащих (-52%), банковских сотрудниках, маркетологах и специалистах из автобизнеса (по -38%).
На фоне текущих событий, констатируют в hh.ru, почти треть компаний подтвердили, что меняют политику подбора в сторону уменьшения численности вакансий: каждая пятая компания внепланово снижает подбор, еще 11% внепланово его приостанавливают. При этом больше половины — 54% участников опроса — сообщили, что их планы по подбору на текущий год не изменились.
«Важно понимать, что рынок труда в Новосибирской области и Сибири в этом году остается пока что соискательским, и сложности с поиском кадров в большинстве профсфер никуда не ушли, — констатирует Лилия Эсауленко. — В мае среднее соотношение числа резюме к числу вакансий в Новосибирской области было 4,8 при норме 5-6 резюме на вакансию».
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
