Почему в регионе наполовину снизилось число удаленных вакансий в IT-сфере
С октября по декабрь в Новосибирской области на 21% сократилось число вакансий с удаленным графиком работы. Об этом сообщили в рекрутинговом агентстве HH.ru.
«Лидером по сокращению количества вакансий с «удаленкой» стала сфера информационных технологий. Еще год назад ИТ-специалисты могли рассчитывать на самый большой выбор работы вне офиса, однако сейчас это направление переместилось с первого на второе место, а количество предложений «удаленки» уменьшилось здесь на 48%», — рассказали эксперты.
В январе этого года на одну вакансию в IT-сфере приходилось 1,8 резюме при норме 5-6. В октябре этот показатель достиг своего максимума — 3,9 резюме на одну вакансию. «У работодателей расширился выбор специалистов. Да, их еще не хватает, до нормы пока индекс не вырос, но уже и такого жесткого кадрового голода, как в прошлом году и в начале этого — нет. Соответственно, работодатели перестраивают кадровые политики, возвращаются на более комфортный график для работодателя — а это работа в офисе», — объяснили РБК Новосибирск в HH.ru.
По мнению экспертов, вторым фактором, влияющим на снижение числа вакансий с удаленным графиком в сфере IT, является снижение заинтересованности у работодателей искать специалистов за пределами своего региона, как это было в прошлом, когда их не хватало. «Чаще всего в этом были заинтересованы крупные федеральные компании, и это был один из главных факторов, который разгонял объем удаленки в IT», — отметили в рекрутинговом агентстве.
Директор по развитию IT-компания SOFTWEATHER Вадим Беспальчий рассказал о том, что он не наблюдает подобной тенденции на рынке. «За этот год мы наняли более 30 новых разработчиков, больше половины работают удаленно, остальные выбрали гибкий график, и это нормально. Рынок очень поменялся, удаленка стала нормой в работе, но и офлайн-формат не заменить», — рассказал Беспальчий.
По его словам, в будущем не стоит ожидать еще большего снижения числа вакансий в сфере IT с удаленной формой работы. «Несмотря на то, что многие команды направлены на офлайн-формат, они адаптируются под реалии и дают сотрудникам возможность при необходимости работать удаленно», — отметил Беспальчий.
Следите за деловыми новостями РБК Новосибирск в Telegram-канале и в группе ВКонтакте
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
